Liberbank y los sindicatos llegan a un acuerdo sobre el ERE

La dirección del grupo Liberbank y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF han alcanzado hoy un acuerdo para aplicar un ERE hasta el 30 de junio de 2017 que consiste en una reducción de jornada del 30 % para 1.250 trabajadores y del 18 % para el resto.

En declaraciones a Efe, el secretario general de la Sección Sindical de Comfia-CCOO en Liberbank, Carlos Genillo, ha señalado que el acuerdo es "positivo"porque mejora las condiciones respecto del conseguido el pasado 25 de junio y, además, da "tranquilidad"a las plantillas del grupo.

El acuerdo recoge también la suspensión temporal de contratos durante 18 meses para 30 trabajadores que se acogieron voluntariamente a esta medida y la reducción de la jornada de trabajo y del salario de un 30 %, entre el 1 de enero de 2014 y el 30 de junio de 2017, para 1.250 trabajadores.

Transcurrido el plazo de tres años y medio, los trabajadores volverán a la jornada completa.

Además, los trabajadores con salario inferior a 30.000 euros reducirán su jornada de trabajo y su salario en diverso porcentaje.

El resto de los trabajadores de Liberbank reducirán su jornada en un 18 % e igualmente volverán a la jornada completa después de los 18 meses.

Carlos Genillo ha destacado del acuerdo que el máximo que se reduce la jornada es un 30 % y que se "salvaguardan"los salarios inferiores a 30.000 euros.

"Mejoramos sustancialmente el acuerdo del 25 de junio", ha destacado, al tiempo que subraya que se da "tranquilidad"a las plantillas, porque es un acuerdo para tres años y medio.