El arbitraje laboral cosecha acuerdos

Valencia- El 78 por ciento de los procedimientos en los que ha mediado el Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunitat Valenciana (TAL) se han resuelto de forma favorable, según los datos de balance del primer semestre de 2010 dados a conocer por la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo.
En los seis primeros meses de 2010 el TAL ha mediado en un total de 364 procedimientos, de los que 263 son mediaciones y un solo caso ha sido un proceso de arbitraje. Estos 264 procedimientos afectan a un total de 1.722 empresas que engloban en sus plantillas a 174.019 trabajadores de la Comunitat Valenciana.
Del total de procedimientos finalizados (264 procesos) han sido 206 los que han concluido en mediaciones efectivas (78 por ciento) mientras que los restantes 57 procedimientos han sido mediaciones no efectivas.
De las 206 mediaciones efectivas, el 67,5 por ciento (139 procedimientos que afectan a 1.100 empresas y a 129.770 trabajadores) se han resuelto sin acuerdo, mientras que el 32,5 por ciento (67 procedimientos que afectan a 188 empresas y a 20.418 trabajadores) han finalizado en acuerdos.
La mediación laboral es un procedimiento no judicial de resolución de conflictos que tiene como objetivo que las partes alcancen un acuerdo satisfactorio a través del diálogo, la negociación y la laboral de los mediadores del Tribunal de Arbitraje Laboral.
Esta mediación, que es sencilla y flexible, se caracteriza por su inmediatez, puesto que con anterioridad a la comunicación formal de huelga se cita a las partes para intentar lograr un acuerdo.