«Coaching» europeo

El creador del «coaching» europeo fue el norteamericano Timothy Gallwey con su teoría de «El juego interior», y tiene como principal exponente al inglés Sir John Whitmore. Recibe sus principales influencias de la fenomenología, la psicología humanista y la psicosíntesis, por lo que su base es eminentemente humanística. Basa su metodología en el respeto pleno de la libertad y la conciencia particular de sus clientes así como en liberar el potencial de la persona para incrementar al máximo su desempeño. El «coach» europeo trabaja para buscar una mejora del rendimiento pero sin entrar a modificar las creencias del «coachee». Se esfuerza en hacer reflexionar a su cliente, intenta que éste cree un plan de acción encontrando sus propias opciones.En España, la mayoría de los procesos de «coaching» se desarrollan en grandes compañías, que han encontrado en el «coaching» un proceso idóneo para mejorar las habilidades de sus ejecutivos que les proporciona excelentes resultadosEn Europa, con el 12 por ciento de la población, hay más de 18.000 «coaches», el 40 por ciento de la totalidad, su densidad es de un «coach» por cada 45.000 habitantes. Sólo en la UE, con el 7,4 por ciento de la población mundial se localizan 17.200, el 39,5 por ciento de la totalidad de coaches del mundo, más que en EEUU y Canadá juntos, con una densidad de un «coach» por cada 29.000 habitantes, similar a EEUU y Canadá.