Despidos

El ERE de Telefónica tendrá coste cero para las arcas del Estado

Telefónica asumirá el coste total del Expediente de Reducción de Empleo (ERE) de los trabajadores afectados, incluyendo el paro y el pago a la seguridad social de sus cotizaciones, por lo que anunció ayer que reducirá desde 8.500 hasta 6.500 el número máximo de empleados en el plazo de tres años (por los cinco anteriores), según señalaron fuentes de la negociación.

La Razón
La RazónLa Razón

Al asumir el coste total del ERE, una parte de los fondos que iban a destinar a la reducción de empleo tendrán que emplearla en el pago de los costes que habitualmente asume el Estado, por lo que el número máximo de afectados serán 6.500 de telefonía fija, el 20% de la plantilla, el mismo número que anunció la compañía inicialmente. Al vincularse el ERE al convenio que ahora se está negociando, la vigencia de éste se reduciría también a los tres años, informa Efe.

La dirección de Telefónica y los sindicatos celebraron ayer la primera reunión de la negociación del ERE, cuya memoria fue presentada el pasado jueves ante el Ministerio de Trabajo.El plan contempla indemnizaciones para la franja de trabajadores menores de 53 años que se quieran adherir al plan; otra franja de 53 a 65 años que hasta los 61 años cobrarían un 66% del sueldo, y a partir de los 61, un 34% –ya que entonces podrían pedir la jubilación anticipada– y una tercera franja de 61 a 65 años.

UGT, que desde que se comentó la posibilidad de que Telefónica asumiera el coste se mostró contraria a esta posibilidad, señaló en la reunión su total oposición a esta medida, así como a la propuesta de la empresa. CC OO, por su parte, defiende que el coste del ERE se financie con dinero público, pero hace hincapié en que el hecho de que lo pague íntegramente Telefónica no puede significar un recorte en la prestación ni un cambio de las condiciones. Las negociaciones del expediente se reanudarán el próximo martes y los negociadores tienen un plazo de 30 días para llegar a un acuerdo.