La plantilla de Vodafone España dos semanas a casa y sin cobrar sueldo

Vodafone España y los sindicatos han llegado a un acuerdo para establecer un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal y evitar la destrucción de puestos de trabajo para el ejercicio fiscal 2012-2013. El nuevo convenio colectivo supone la suspensión del empleo (sin sueldo) durante dos semanas para toda la plantilla, formada por unos 4.000 trabajadores. Sin embargo, mientras duren los 14 días de suspensión, los empleados podrán solicitar la prestación por desempleo, según informó UGT. La compañía, por su parte, además de comprometerse a no aplicar ningún ERE extintivo, también aseguró que no externalizará dichas actividades hasta final de año, según el sindicato, que ha calificado de «razonable y prudente» el acuerdo establecido. Asimismo, las partes negociadoras acordaron la reducción del sueldo variable –ligado a los resultados de la empresa– en un 10% durante el presente año fiscal. En conjunto, la medida supondría para la compañía de telecomunicaciones un ahorro que oscilaría entre los 10 y los 12 millones de euros, según UGT. Aunque el dato variaría según los empleados que acepten las medidas opcionales.