La Junta permite una Comisión de Selección formada sólo por mujeres

La igualdad entre hombres y mujeres es una de las banderas que ha enarbolado la Junta de Andalucía tanto en los gobiernos de Manuel Chaves como en el periodo que lleva José Antonio Griñán en la Presidencia. La paridad de sexos, en todos los órganos de decisión de la Administración, se ha observado con lupa y en la mayoría de los casos se han tenido que constituir de nuevo para conseguir un equilibrio de género. Sin embargo, la Consejería de Hacienda y Administración Pública desoye una denuncia del Defensor del Pueblo en relación a la composición de una Comisión de Selección del sistema de concurso-oposición en la categoría profesional de Psicólogo, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2009. En una respuesta interna, a la que ha tenido acceso LA RAZÓN, reconoce que «pese a observar una representación no equilibrada entre hombres y mujeres» no la disolverá porque los perjuicios que causaría aconsejan el «mantenimiento de la misma». En el mismo documento, recuerda que la Ley para la Promoción de la Igualdad de Género, aprobada por el Parlamento andaluz en noviembre de 2007, «pretende contribuir a la superación histórica de la desigualdad de la mujer en Andalucía, desigualdad que presenta la singularidad histórica». La Junta deja bien claro su pretensión de mantener una discriminación positiva sobre una base histórica, aunque olvida que la ley, en su exposición de motivos, recuerda que «la igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo».Deja bien claro y defiende, en el artículo 3, la representación equilibrada. Una realidad que se pretende en el seno de la Administración y que es «aquella situación que garantice que cada sexo ni puede superar el sesenta por ciento ni ser menos del cuarenta por ciento». Todo lo contrario que en este caso, en el que el cien por cien de los componentes de la mesa son mujeres. Una ilegalidad, ya que el artículo 56 de la Ley de Igualdad destaca que «las administraciones públicas competentes promoverán la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de dirección y decisión en el ámbito social, políticos, cultural y deportivo».