El paro no afecta a médicos y terapeutas los puestos más difíciles de cubrir en España

En España faltan sobre todo médicos y terapeutas ocupacionales, entre otros puestos, según recoge el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura (CODC) del segundo trimestre de 2009, que elabora el Servicio Público de Empleo Estatal (antiguo Inem) y publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Éste catálogo refleja que en muchas regiones hay dificultades para encontrar médicos de todo tipo, desde especialistas en medicina general hasta pediatras o incluso psiquiatras. En concreto, hasta siete comunidades más Ceuta y Melilla necesitan especialistas en medicina general porque no encuentran trabajadores nacionales para cubrir estos puestos. Es el caso de Baleares, Canarias, Castilla y León, Cataluña, Comunidad Valenciana, Madrid y Murcia. La demanda de médicos en las islas es abundante y también lo es en Murcia, donde faltan médicos de muchas especialidades como son los anestesistas, cardiólogos, neurocirujanos, traumatólogos y pediatras, entre algunos. Los problemas para encontrar terapeutas ocupacionales afectan a las regiones de Asturias, Castilla y León, Galicia, Madrid y Melilla. En cuatro comunidades (Asturias, Comunidad Valenciana, Madrid y País Vasco) hay dificultades para hallar operadores de maquinaria de diferentes clases. Por su parte, se precisan mecánicos de diversos tipos en Asturias, Castilla y León y País Vasco. Llama la atención la falta en algunas regiones auxiliares de odontología (País Vasco, Asturias y Castilla y León), óptico y/u optometrista (Galicia, Madrid y País Vasco) y auxiliares de óptica (Cataluña y Madrid). El CODC, es un listado por provincias que permite a los empresarios contratar en origen a trabajadores extranjeros, siempre que las ocupaciones que se ofrezcan sean de difícil cobertura y no existan demandantes de empleo nacionales. El empresario interesado en contratar en origen a un trabajador extranjero, sólo necesitará consultar este catálogo para conocer si el puesto que necesita ser cubierto no cuenta con candidatos suficientes. Si la ocupación que precisa aparece en el listado del CODC, el empresario podrá solicitar la autorización de residencia y trabajo para el trabajador extranjero que desea contratar y ello sin necesidad de tener que presentar una oferta de trabajo ante los servicios públicos de empleo.