Acuerdo en Isla Mágica, cuyos despidos pasan de 31 a 17

Tras una jornada maratoniana, la comisión negociadora de Isla Mágica llegó a un principio de acuerdo durante la madrugada del pasado miércoles, tras el ultimátum dado por el nuevo propietario, Looping Group, para que se zanjara la reestructuración laboral. De esta manera, los 31 despidos que se pusieron encima de la mesa al principio del proceso pasan ahora a 17, del total de 346 trabajadores que componen la plantilla. Igualmente, se contempla la salida de seis miembros del equipo directivo. Los 150 fijos discontinuos –que gozaban de una garantía de 900 horas al año– verán reducida a 780 horas su garantía laboral anual. El resto del colectivo, con 800 horas anuales, pasará a contar con una garantía de 680.

El principio de acuerdo contempla también el pase de 16 trabajadores fijos a la categoría de fijos discontinuos, por lo que la estructura permanente se vería reducida de 43 a 13 miembros. «A todo el mundo se le compensa la pérdida de poder adquisitivo. Hemos buscado un principio de acuerdo que preservase el empleo y la viabilidad de la empresa», aseguró la presidenta del comité de empresa, Ana Pérez. Los despidos contarán con indemnizaciones de 45 días de sueldo por año trabajado.

La comisión negociadora estuvo integrada por miembros de la directiva de Isla Mágica, una representación de la consultora Deloitte y los líderes sindicales de la plantilla, que ha venido realizando numerosos actos de protesta para reclamar el mantenimiento del parque y que no se llevara a efecto un proceso de despido colectivo, tal y como se preveía desde un principio.