Conflictos laborales

El comité de Limasa retoma la amenaza de huelga

El comité de Limasa retoma la amenaza de huelga
El comité de Limasa retoma la amenaza de huelgalarazon

Las posturas entre la empresa mixta de limpieza Limasa y los trabajadores se tensan cada vez más. Las diferentes interpretaciones de la sentencia del juzgado de lo Social 8, que llevó a la plantilla a desconvocar la huelga prevista a partir del 14 de diciembre, ponen de nuevo sobre la mesa la amenaza de un paro indefinido.

Precisamente, ante las dos interpretaciones de dicha resolución, que da la razón a los trabajadores al considerar como único convenio colectivo vigente el de 2010-2012, prorrogado hasta la adopción de uno nuevo, el concejal de Sostenibilidad Medioambiental, Raúl Jiménez, propuso ayer a la plantilla que solicite al magistrado la ejecución de la sentencia, la cual, no obstante, es de por sí ejecutiva, aunque cabe recurso de suplicación. Para la empresa y el Ayuntamiento, al establecer el juez que el convenio está prorrogado, da a entender que tiene en cuenta las modificaciones posteriores, lo que evitaría, por tanto, la recuperación exigida por los trabajadores de todos los recortes de los últimos años.

Para los sindicatos, sin embargo, esa frase significa que el 1 de enero tienen que recuperar todos esos derechos y que el punto de partida para negociar un nuevo marco laboral ha de ser el convenio original firmado en 2010. La tensión entre las partes se evidenció tras la reunión de ayer convocada para organizar los descansos y las vacaciones del próximo año, en la que, según el presidente del comité de empresa, Manuel Belmonte (UGT), «la dirección ha venido con un talante dictatorial, poniendo sobre la mesa para 2016 el mismo cuadrante que en 2015, por lo que el 1 de enero no se aplicará la sentencia». «La tozudez del Ayuntamiento de no cumplirla nos está abocando a un nuevo conflicto», lamentó. Por ello, Belmonte anunció que pondrán este «incumplimiento» en conocimiento del juzgado de lo Social número 8. Además, ya han solicitado por escrito a la empresa la comisión paritaria, previa a la convocatoria de huelga, para cuya celebración tienen un plazo de una semana. «Ya no es que se rían de los trabajadores y de la ciudadanía, es que se están riendo de un juez», señaló Belmonte.