La Inspección cree «ilegal» la contratación de monitores

La Dirección Territorial de Andalucía de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha estimado la denuncia realizada por el sindicato de enseñanza de CC OO de Huelva contra la contratación discontinua, durante 10 meses al año, de las monitores escolares, la cual considera «ilegal». En un dictamen emitido a raíz de dicha denuncia, la Inspección considera que deben estar contratados por el año completo «por desempeñar una actividad permanente de los centros escolares en los que prestan sus servicios y no una actividad fija discontinua o cíclica que no se repite en fechas ciertas». Esta decisión la hace extensiva a las ocho provincias andaluzas.

La secretaria general del sindicato en Huelva, Marina Vega, recuerda que «en la actualidad el colectivo de monitores escolares de los centros dependientes de la Consejería de Educación está formado por 1.608 personas, del cual el 83,5% son mujeres: 977 a jornada y año completos; 205 a jornada parcial y año completo; y 426 a jornada parcial y discontinuas».

«De ello se desprende que es discriminatoria la situación de las 631 personas con contratos parciales de 8, 12, 16 o 20 horas semanales», afirma la responsable sindical. Desde el sindicato se destaca la parte del dictamen donde se recoge «que vienen siendo indebidamente dados de bajas en el Régimen General de la Seguridad Social, al haberse comprobado que están siendo dados de baja por cese de la actividad durante el período de 1 de julio y a 31 de agosto de cada año desde que fueron incorporados en cumplimiento de las sentencias cuando no hay cese de actividad con fecha 30 de junio, por lo que deben tener el mismo tratamiento laboral y de Seguridad Social que los monitores escolares que permanecen dados de alta todo el año».

Por ello, Vega valora positivamente la importancia de esta resolución de la Inspección, señalando que «por su contundencia la Junta de Andalucía no tendrá más remedio que empezar a poner fin a esta injusta situación de empleo precario, instándola a que inicie cuanto antes las modificaciones oportunas en los contratos de estos monitores para su continuidad laboral a año completo».

Además, el sindicato asegura que la Tesorería General de la Seguridad Social, a instancias de la Inspección, ha llevado a cabo el alta/baja de oficio de los afectados durante los períodos de baja indebida (1 de julio a 31 de agosto de cada año desde 2014) y se ha comenzado a reclamar a la Junta de Andalucía las liquidaciones de cuotas completas derivadas de las faltas de alta correspondientes a los períodos en situación de baja indebida.