La Junta tiene en nómina al 10 por ciento de la población activa de la comunidad

La partida más importante del Presupuesto de la Junta es la de Personal, Capítulo I, con un total de 10.066,7 millones (4.553, de las agencias) un 32,2% de los 31.285 millones de que dispone la Administración regional. Según la Memoria de las cuentas, en 2015, el personal al servicio de la Junta de Andalucía alcanzó un total de 240.432 personas, de las cuales 154.403 eran mujeres y 86.029 hombres. Hace una década, Andalucía tenía algo más de 188.000 funcionarios. La Administración ha crecido, por tanto, más de un 25%. Según la última Encuesta de Población Activa (EPA), publicada el pasado jueves, Andalucía cuenta con 2.758.100 trabajadores. La Junta, por tanto, y sin contar los entes adyacentes, da empleo directo al 8,57% de la población andaluza en edad de trabajar. Aparte, la Administración andaluza cuenta con cerca del centenar de entes instrumentales con –se calcula– más de 26.000 empleados y más de 400 directivos. Contabilizando estos empleos, la Junta tiene en nómina al 9,64% de la población activa, más de 270.000 personas.

En toda España (datos de 2014), ACS emplea a 110.000 trabajadores; El Corte Inglés, 80.000; Mercadona, 74.000; el Grupo Mondragón; 63.000; FCC, 59.000; Correos, 52.000; Eulen, 49.000; Carrefour, 41.000; e Inditex, 39.000. La Junta suma tantos trabajadores, por tanto, como ACS, El Corte Inglés y Mercadona juntos en todo el país. A escala mundial, la Junta tiene más trabajadores que Arcelor (222.000) o General Motors (216.000).

El acuerdo de investidura de PSOE y C’s incluía la eliminación de entes instrumentales. A diferencia de la bajada de impuestos que ha tenido que aceptar el Gobierno socialista, la cuantía de la administración paralela no sólo no se reduce, pese a la anunciada unificación de entes, sino que aumenta su gasto un 3%, hasta los 3.041 millones. Montero explicó que el 77% de estas entidades son de carácter social, acumulan 2.391 millones del Presupuesto y suponen un incremento en las cuentas del 4,6% mientras que las no sociales bajan «un 6,1%». La cifra global, en cualquier caso, es un aumento del 3%. La consejera indicó que el acuerdo con C’s contempla «más eficiencia en el sector instrumental», recordó que «hay entes que el 1 de enero se disuelven» y «otros en vías de fusión como Canal Sur Radio y todos los de turismo». En cualquier caso, defendió «no se contempla el despido de empleados públicos».

Respecto al ejercicio anterior, cuando se registraron 250.534 trabajadores, se han perdido algo más de 10.000 empleos en la Administración andaluza. El personal de la Junta de Andalucía cuenta con una mayoría de mujeres, concretamente un 64,2%, es decir por encima del límite considerado equilibrado. Con respecto al año 2014, se ha producido una disminución de efectivos de 10.102 personas, con mayores descensos en los hombres, por lo que aumenta la proporción de mujeres, que en 2014 representaban el 64%.

Por número de efectivos, el colectivo más numeroso es el de docentes, con 114.440 personas, seguido por el personal del SAS, que cuenta con 73.434 personas, la Administración General, integrada por 45.062 profesionales, y el personal no judicial al servicio de la Administración de Justicia en Andalucía, en el que se suma un total de 7.477 personas. En todos ellos, se ha producido un aumento de la presencia de mujeres en mayor o menor grado.

A 1 de enero de 2014, las plantillas del Estado, comunidades autónomas y entidades locales se componían de 2.522.306 empleados. Alrededor del 5,44% de los residentes españoles son funcionarios.

El incremento en Personal respecto al Presupuesto vigente es de un 4,7%, 447,4 millones más. Se contempla un incremento en las partidas de Empleo de 100 millones para hacer frente a las sentencias del SAE para la reincorporación de los ALPE, Menta, etc. El aumento también es fruto de la cobertura al compromiso político de recuperación progresiva de los derechos de los empleados públicos. La subida salarial prevista, del 1%, beneficiará a más de 270.000 trabajadores, señaló la propia Junta. Asimismo, se contempla el acuerdo con los sindicatos para la recuperación del 25% de la paga extra de 2012 en febrero de 2016 y la recuperación del 100% de la jornada para el personal no fijo.