Castilla y León

La Junta recuperará las 35 horas pero con garantías para un correcto funcionamiento

Nueva reunión del gobierno regional con los sindicatos a los que traslada que recuperar la jornada debe sustentarse en una serie de pilares que garanticen una idónea puesta en marcha

El consejero de la Presidencia, Ángel Ibáñez; el consejero de Economía y Hacienda, Carlos Fernández Carriedo; la consejera de Sanidad, Verónica Casado; y la consejera de Educación, Rocío Lucas, se reúnen con los sindicatos UGT, CSIF y CCOO para abordar el tema de la aplicación de las 35 horas para los empleados públicos
El consejero de la Presidencia, Ángel Ibáñez; el consejero de Economía y Hacienda, Carlos Fernández Carriedo; la consejera de Sanidad, Verónica Casado; y la consejera de Educación, Rocío Lucas, se reúnen con los sindicatos UGT, CSIF y CCOO para abordar el tema de la aplicación de las 35 horas para los empleados públicoslarazon

El Gobierno regional recuperará la jornada de 35 horas para los empleados públicos de la Administración regional, aunque lo hará siempre que se cumplan una serie de garantías para su correcto funcionamiento. En la tarde de ayer se mantenía un nuevo encuentro en la sede de la Consejería de Presidencia en la que estuvieron presentes el consejero de este departamento, Ángel Ibáñez, junto como los de Economía y Hacienda, Sanidad y Educación, Carlos Fernández Carriedo, Verónica Casado y Rocío Lucas, respectivamente, así como representantes de los sindicatos CSIF, UGT y CCOO, las centrales sindicales firmantes del Acuerdo Marco del 29 de octubre de 2015.

En dicho documento se emplazaba a recuperar los derechos de los empleados públicos y se fijaban las prioridades en materia de función pública, para avanzar en la aplicación de la jornada ordinaria de las 35 horas para los empleados públicos de la Región.

Tras este primera toma de contacto en la negociación con las centrales sindicales, la Junta mantiene un compromiso inequívoco de alcanzar la aplicación de esta medida en esta legislatura, en beneficio de todos los empleados públicos de la Comunidad, y manifiesta su disposición por avanzar en esta materia como muestra de respeto y de puesta en valor del trabajo de todos los empleados públicos.

Según informa el Ejecutivo, la toma de esta decisión debe «sustentarse en una serie de pilares que garanticen su correcta puesta en marcha». En primer lugar, debe asegurarse la adecuada organización para garantizar la correcta prestación de los servicios públicos a los castellanos y leoneses teniendo en cuenta la especial incidencia que la medida tiene en materias como Sanidad, Servicios Sociales y Educación.

Asimismo, la puesta en marcha de la medida debe operar a través de una modificación normativa que contemple los criterios fijados por el Estado y que esté en concordancia con la legalidad vigente y que garantice la estabilidad de la medida a futuro. Las partes seguirán negociando el próximo jueves.