Milagros Marcos dice que las empresas con mujeres mejoran sus resultados

La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Milagros Marcos, señaló, durante la inauguración en Valladolid de unas jornadas sobre igualdad organizadas por el sindicato UGT, que los últimos estudios realizados demuestran que las empresas con mujeres en el ámbito productivo y ejecutivo mejoran los resultados.

En este sentido, aseguró que no «hay que bajar la guardia» en ningún caso y más en una situación de crisis, donde abogó por poner en valor un concepto que a nivel europeo se está implantado, y está demostrado con datos, «como es el de igualdad dentro de lo que se denomina una economía inteligente», subrayó.

Por ello, hizo alusión al último estudio del Banco Mundial del año 2012, que analiza las diferencias en las productividad en aquellas empresas que cuentan con mujeres tanto en el sector del desarrollo productivo como en puestos directivos, y recordó que demostró claramente que donde se apuesta por la igualdad la capacidad de producir aumentaba hasta un 20 por ciento. Además, Milagros Marcos incidió en el hecho de que aquellas empresas que tienen a mujeres en los consejos de administración, el beneficio anual se situó a mayores entre un 20 y un 40 por ciento dependiendo del tamaño de la compañía o del sector en el que opere.

«Creemos que la igualdad es una solución para la crisis y para nada debemos plantearla como un inconveniente o un problema. No se debe permitir que se utilice para reducir el volumen de participación de la mujer en el mercado del trabajo, máxime cuando esté formada y capacitada para determinados puestos», declaró. Por ello apostó por mantener una línea de actuación en la que prime la existencia de un 50 por ciento como mínimo de contratación para el ámbito de población femenina.

Por último, la responsable regional de la cartera de Familia e Igualdad de Oportunidades defendió el desarrollo de jornadas sobre esta materia en los diferentes sectores empresariales de nuestra Comunidad, con el objetivo de tratar de incluir medidas que alejen cualquier tipo de discriminación por razón de sexo.