Aval constitucional a la reforma laboral

El Tribunal Constitucional avaló aspectos sustanciales de la reforma laboral del Gobierno como son la posibilidad de no aplicar el convenio colectivo por acuerdo entre los trabajadores y el empresario y la duración de un año del periodo de prueba del contrato indefinido de apoyo a emprendedores. Es la primera vez que el tribunal de garantías constitucionales se pronuncia sobre el fondo de una iniciativa clave para la recuperación y este refrendo supone un espaldarazo a un marco laboral que comienza a dar sus frutos.