¿Situación legal?

- Tras los últimos cambios legislativos, ¿en qué situación se encuentra el colectivo de las empleadas domésticas?

–Después de tanto tiempo esperando a que cambiara la normativa, no se han cubierto todas las exigencias del sector. Es interesante el primer cambio, con la ley aprobada a finales de 2011, pues la situación es más positiva respecto a lo anterior. Lo que menos gusta es el cambio reciente, por el cual existe la posibilidad de «pactar» con el empleador. Éste tiene una responsabilidad subsidiaria. Por lo cual, el trabajador tiene que pagar su cuota de la seguridad social y también la del empleador. A la hora de recibir su nómina, el empleador debe devolverle su parte. Pero es complicado. Se deja la posibilidad abierta a que se cometan irregularidades. En este campo, no estamos acostumbrados a las relaciones laborales.

- ¿Cómo está afrontando la crisis este colectivo?

-Durante los primeros años de la crisis, la agricultura y el servicio doméstico fueron los únicos sectores que crecieron. Ahora está más estancado, pero aumentó con el cambio de normativa. Sin embargo, asistimos a una bajada de salarios, a trabajar más horas por el mismo sueldo... En España se pagan distintas cosas dependiendo del lugar. Aunque la normativa cubre aspectos que antes no cubría, sigue siendo difícil controlarlo. Un inspector de trabajo no puede entrar en un hogar.

* Plataforma Estatal de Trabajadoras del Hogar