La Diputación de Segovia refuerza la oferta de Empleo Público

La institución provincial ofrece 70 plazas, la mayoría de turno libre, para el año 2020, con la intención de aumentar la plantilla de Administración

La Diputación de Segovia pretende convocar cada año diez plazas para administrativos
La Diputación de Segovia pretende convocar cada año diez plazas para administrativosLa Razón

La creación de empleo es una de las preocupaciones principales del equipo de Gobierno de la Diputación de Segovia, que recientemente ha aprobado una nueva oferta de Empleo Público en la que, a las 28 vacantes que quedaban pendientes de cubrir de la OPE de 2019, se suman otras 42 plazas que abarcan diferentes sectores de empleo y que pretenden contribuir a generar estabilidad en la sociedad segoviana.

«Se han atendido las reclamaciones de diferentes Áreas de la Diputación», asegura el diputado de Recursos Humanos y Gobierno Interior, Jaime Pérez, añadiendo que, a través de esta nueva oferta, «se ha potenciado especialmente el Área de Empleo y el Servicio de Asistencia a Municipios y se ha tratado de mejorar en materia de Protección de Datos y Transparencia».

De las 52 plazas de funcionarios de carrera aprobadas, a las que hay que sumar 18 de personal laboral fijo, 41 de ellas pertenecen al turno libre y las once restantes están destinadas a la promoción interna, siendo una de ellas de Técnico Superior en Educación Infantil y diez de Administrativo de Administración General.

La convocatoria de estas últimas, además, responde a un proyecto de transformación de categoría mediante el cual, según explica el diputado, «se pretende, en cierto modo, premiar el trabajo de los administrativos de la Casa, que llevan a cabo una labor fundamental a la hora de sacar adelante los proyectos que se aprueban desde las diferentes Áreas de la institución».

Por ello, durante el próximo trienio, la Diputación pretende convocar diez plazas de Administrativo de Administración General cada año, con el objetivo de que la treintena de Auxiliares Administrativos que hay en la institución provincial puedan mejorar su categoría profesional estos ejercicios.

Por lo que respecta a las plazas aprobadas para turno libre, 13 de ellas son de Auxiliar de Centros Asistenciales, seis de Trabajador Social, cuatro de Oficial de Cocina y cuatro de Operario de Lavandería, tres de Terapeuta Ocupacional y tres de Ordenanza, dos de Animador Comunitario - Técnico Medio, dos de Auxiliar de Programas Deportivos, Control de material Deportivo y Archivo y uno de Técnico de Administración General, uno de Técnico Superior Medioambiental, uno de Fisioterapeuta y uno de Técnico Auxiliar de Informática.

Una vez que se cubrieron las vacantes de la Oferta de Empleo Público de 2018, la Diputación espera poder cubrir también lo antes posible las plazas de esta OPE de 2020 en la que están incluidas aquellas plazas que no han podido ser atendidas en este ejercicio.

Según Jaime Pérez, «la idea es estudiar ahora cuáles de estas plazas convocadas son prioritarias e ir estableciendo las fechas de los exámenes correspondientes, en función de estas necesidades y a medida que sea posible».

De este modo, la Diputación se suma a la tendencia seguida por las Administraciones en los últimos meses, en la que se pretende dar un impulso decisivo al empleo público para ocupar las plazas que se quedaron vacías y no se repusieron durante los años de crisis y mejorar la carrera profesional de los funcionarios.