Zamora reafirma su apuesta por el empleo y por ayudar a los que menos tienen y más necesitan

Los representantes de la Mesa de Diálogo Social de Zamora, que integra el Ayuntamiento con los sindicatos CCOO y UGT y a la asociación empresarial CEOE-Cepyme, han firmado hoy el ‘II Acuerdo de la Estrategia de Fomento del Empleo y Políticas Sociales’.

Objetivo: consensuar las políticas de empleo, económicas y sociales municipales, tratando de reducir la tasa de desempleo de la ciudad y hacerlo además con criterios sociales, situando a las personas más desfavorecidas en el centro de la acción municipal, y de impulsar el tejido empresarial municipal fomentando una economía capaz de generar empleo estable y de calidad en la ciudad.

En materia de empleo, las actuaciones más relevantes se articulan a través de planes que tienen como objetivo ayudar a los ciudadanos en edad y condiciones de trabajar, especialmente a los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, a disponer de un empleo y de un salario digno que les permita integrarse con normalidad y aportar valor al conjunto de la sociedad.

Y en lo social, se promoverán actuaciones que mejoren la situación de las personas en situación de vulnerabilidad y la atención de las personas con dependencia.

La aceptación del programa COVEL para la contratación de parados de larga duración, entre otros, de 56 trabajadores durante seis meses a jornada completa que se presupuesta con un total de 1,1 millones de euros; la suplementación de la partida de ayudas de urgente necesidad tal y como se hizo en 2020; las bonificaciones fiscales por los conceptos de 2020 mientras se mantenga la actual de pandemia o las ayudas Relanza 2021 con una cuantía de un millón de euros, dirigidas a autónomos y microempresas obligados a cerrar por las restricciones de la Junta, son algunos de los acuerdos firmados en este convenio.

También destaca la renovación del programa de bonos del comercio solidario, con una ampliación presupuestaria hasta los 130.000 euros, y la intención de sacar un segundo programa al final del presente ejercicio; y el mantenimiento de los contratos de servicios públicos en caso de nuevos decretos de estados de alarma y confinamiento, en su caso.

Tanto el alcalde, Francisco Guarido, como los representantes económicos y sociales han valorado muy positivamente este II acuerdo fruto del diálogo social.

Por un lado, el representante de la CEOE-Cepyme considera que recoge importantes “medidas de fomento de la actividad económica y empresarial, como la puesta en marcha de los programas RelanZa, la campaña de bonos de comercio solidario, medidas en el ámbito fiscal como exenciones, bonificaciones, aplazamientos y otras medidas de carácter general implementadas por el Ayuntamiento”.

En la misma línea se ha expresado la representante de CCOO, Trinidad Acebes, valorando positivamente las medidas adoptadas en “un escenario duro” provocado por la crisis sanitaria actual, a la vez que considera fundamental “seguir ampliando todas esas medidas en el futuro tanto en el ámbito empresarial, como en el laboral y social y trabajar juntos lo máximo posible para paliar los daños provocados por la actual pandemia”.

Ángel del Carmen, representante de UGT, considera que este acuerdo “beneficia a todos los ciudadanos y ciudadanas de la ciudad, no solo a las empresas sino también a los trabajadores y trabajadoras” y ha valorado que “se haya llevado a cabo de manera consensuada y colegiada”, así como “el importante esfuerzo económico realizado por el Ayuntamiento”.

Balance 2016/2020

En los últimos cuatro años, el Ayuntamiento ha contratado 479 trabajadores de diferentes categorías y que ha contado con una financiación de cuatro millones de euros. A través de los planes de formación dual por los que se han contratado 33 profesores y 171 alumnos trabajadores.

De las ayudas concedidas a la creación de empresas a través de la Oficina Municipal del Desarrollo se han beneficiado más de 70 empresas con una cuantía cercana al medio millón de euros, así como de los programas Relan-Za, con los que se han concedido 1.300.000 euros en ayudas, 1.650 a través del RelanZa-1, destinado a los autónomos que se vieron obligados a cerrar sus negocios o reducida su actividad a la mitad; 550 a través del RelanZa-2, complementario al anterior para ayudas al alquiler de los locales comerciales y 600 a través del RelanZa-3 para ayudar al pago del alquiler o la hipoteca a los trabajadores afectados despidos, reducciones de contrato o ERTEs.

El número de ayudas de urgente necesidad concedidas para el mismo periodo, 1.451 con una cuantía global de más de 1,2 millones de euros. En cuanto al servicio de ayuda a domicilio, que actualmente cuenta con 682 usuarios, el doble que en 2015, cuenta con una financiación de 2,1 millones de euros.