Ana Botín, la mujer más poderosa del mundo, según la revista “Fortune”

La presidenta de Banco Santander, Ana Patricia Botín, lidera la influencia del género femenino en el mundo de los negocios y las grandes empresas

La presidenta de Banco Santander, Ana Patricia Botín, lidera la influencia del género femenino en el mundo de los negocios y las grandes empresas. Así lo ha reconocido la revista “Fortune”, devolviéndole el primer pusto del ranking que clasifica a las 50 mujeres más influyentes del planeta. Completan el podio la consejera delegada de GlaxoSmithKline, Emma Walmsley, y a la presidenta de Gree Electric Appliances, Dong Mingzhu.

De esta forma, Ana Botín regresa al primer puesto tras haber ocupado la segunda plaza el pasado año. La revista norteamericana destaca el sólido desempeño del banco a nivel mundial durante 2018, con ingresos que ascendieron a 48.424 millones de euros. Un crecimiento que se ha conseguido “en buena medida gracias a la actividad del banco en Latinoamérica (Brasil y México, principalmente)”, sostiene la revista. Destaca asimismo el “progreso” conseguido desde que Ana Botín llegó a la presidencia del Santander en 2014 para “reforzar el capital del banco, aumentar la vinculación de los clientes y digitalizar las plataformas”.

La designación nuevamente de la presidenta de Banco Santander como la mujer más poderosa del mundo coincide con el quinto aniversario de su mandato, periodo en el que Santander ha vivido una gran transformación cultural al tiempo que ha logrado apuntalar el crecimiento y mejorar su rentabilidad y fortaleza. Según una presentación que la propia presidenta del banco realizó este miércoles en Londres ante inversores, el beneficio atribuido en los últimos cinco años ha crecido un 87%, hasta los 7.800 millones de euros, mientras que la rentabilidad (medida a través del RoTE) ha aumentado en 210 puntos básicos, hasta el 11,7%. Además, el grupo ha reforzado su nivel de capital CET1 Fully loaded hasta el 11,3%, los que supone un incremento de 350 puntos básicos en dicho periodo.

Más cerca de la cima

La revista pone de manifiesto que en 2019 solo 14 mujeres encabezan alguna de las 500 mayores compañías del mundo, lo cual representa un ligero incremento frente al año anterior, cuando se contabilizaban 12, pero muestra también que hay todavía margen de mejora. Un tercio de las mujeres que componen esta lista son nuevas incorporaciones fruto de su reciente nombramiento al frente de grandes multinacionales, como Jessica Tan, consejera delegada de la compañía china Ping An Group; Ilham Kadri, consejera delegada de la multinacional química belga Solvay, o Emma Fitzgerald, de Puma Energy, una de las mayores empresas de Singapur.

“Fotune” también destaca que algunas de las integrantes de esta lista están presentes en industrias en las que rara vez se había visto representación femenina, desde el sector químico y petrolífero hasta la fabricación de metales. Finalmente, también subraya los recientes ascensos que algunas mujeres han experimentado dentro de sus firmas, como como Andrea Marques de Almeida, consejera delegada de Petrobras; Anne Rigail, de Air France, y Maki Akaida, de la empresa textil japonesa Uniqlo.