ANÁLISIS: Techo de cristal para científicas por Amaya Moro-Martín

–¿Es tan mala la situación de la mujer en la ciencia como reflejan las estadísticas?
–Los datos no sorprenden en absoluto. Confirma que hay un techo de cristal para las mujeres. No se les está dando las mismas oportunidades. El problema viene de muy atrás: a medida que suben escalones, su presencia es cada vez menos importante. Hay muy pocas mujeres en los comités de evaluación, en los tribunales de proyectos científicos... Con todo, el sexismo no es mayor que en otros campos profesionales.

–¿Qué peculiaridades tiene la carrera científica?
–Requiere muchos años para estabilizarse. La media para conseguir una plaza fija está en los 40 años. El reloj biológico y el profesional funcionan de manera diferente. Y un parón de nueve meses puede ser una traba importante en tu carrera.

–¿Qué pasos hay que dar hacia la equidad?
–Es complejo, porque la carrera científica requiere mucha flexibilidad. Pero si la sociedad fuera equitativa, esto habría de afectar de igual manera a hombres y a mujeres. ¿Cómo se justifica que un profesor con hijos tenga una probabilidad cuatro veces mayor de ser promocionado a catedrático que una mujer con hijos?

Amaya Moro-Martín
Investigadora del CSIC