Castilla y León
CCOO denuncia la carencia de medidas de seguridad en las empresas debido a la crisis
Valladolid- Tras conocerse estos datos el sindicato Comisiones Obreras en Castilla y León alzaba la voz para lamentar el aumento de la siniestralidad laboral en nuestra Comunidad, pero también para denunciar la precariedad de las condiciones de seguridad existentes en gran parte de las empresas de la Región.
En opinión de la organización sindical, las medidas básicas de seguridad en los puestos laborales brillan por su ausencia.
Una situación que, además, se está agravando poco a poco por la situación de crisis económica actual, que está haciendo que las empresas inviertan menos recursos en la seguridad de sus trabajadores así como en medidas de formación y prevención entre los trabajadores. Por este motivo, CCOO CCOO demanda una mayor implicación de la Inspección de Trabajo «para frenar este incesante goteo de accidentes laborales». Asimismo, la central sindical advierte de que ha detectado un «subregistro» ante este tipo de accidentes, no derivado de las mejoras laborales, sino de la «ocultación» de los incidentes como accidentes sin baja o rebajando la gravedad de los mismos para evitar investigaciones por parte de la Inspección de Trabajo. Respecto a los accidentes laborals ‘in itinere', el sindicato recuerda que muchos de ellos no son computados como accidentes de trabajo o no son reconocidos como ‘in misión', como los que puede sufrir un repartidor.
Medio rural
Finalmente, Comisiones Obreras hace hincapié en que tanto los accidentes mortales, graves y leves se producen en su amplia mayoría en pequeños pueblos y localidades rurales, frente a una menor accidentabilidad en las ciudades. Para dar respuesta esta situación, Comisiones Obreras considera necesario e imprescindible que se refuerce la Inspección de Trabajo en los núcleos rurales para intensificar la lucha contra el fraude. En este sentido, advierten de que su reprogramación «provocará una reducción de sus actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales».
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