Cataluña

CiU denuncia que hay un «alud de nombramientos»

En los últimos cuatro meses, el Govern ha impulsado 758 plazas en la administración autonómica.

La Razón
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Convergència i Unió denunció ayer que la Generalitat «está compensando los recortes de salarios con un alud de nombramientos para proteger a determinados funcionarios» en la recta final del mandato del tripartito. Los nacionalistas han puesto la lupa sobre el Documento Oficial de la Generalitat (DOGC) durante los últimos cuatro meses y han comprobado que la el gobierno catalán ha publicado 758 nombramientos, convocatorias de cargos de libre designación y concursos específicos. «El tripartito está incumpliendo el plan de austeridad que aprobó el pasado 1 de junio», sentenció el portavoz parlamentario de CiU, Oriol Pujol.Pujol compareció en rueda de prensa junto a Pilar Pifarré, la diputada de CiU que se encarga de examinar la función pública. Su conclusión es que «estos 758 nombramientos responden o bien a un grupo de escogidos a los que el recorte de salario no les afecta porque se les sube de nivel o a un grupo a los cuales se les decidide proteger en este final de etapa, consolidando una plaza en la administración».Según los datos recabados por CiU, 512 de las 758 plazas corresponden a convocatorias nuevas y 246 a nombramientos ya hechos. Pifarré afirmó que «este alud de nombramientos en tan poco tiempo no tiene precedentes». Denunció, además, que «en los casos de libre designación son plazas designadas a dedo».La diputado de CiU aseguró que «mientras a algunos se les consolida la plaza a otros se les sube de nivel retributivo para compensar la bajada de sueldo». «Esto puede representar un 11 por ciento más de sueldo por dos horas más de trabajo o incrementos de 10.000 euros anuales», alertó.Las dietasLas denuncias de CiU no acabaron aquí, puesto que Pifarré explicó que «hay nombramientos no siguen un criterio de antigüedad». Los nacionalistas también hurgaron en las dietas y asistencias a los consejos de administración y denunciaron que el tripartito ha encontrado la manera de compensar el recorte del salarios aumentando la frecuencia de las reuniones. «En lugar de convocar una reunión al mes, convocan dos y así compensan el recorte con dietas por asistencia», argumentó Pifarré. «El plan de austeridad se está incumpliendo», resumió.