Los empresarios piden a los partidos un despido más barato y con ausencia de causa

MADRID- La Junta Directiva de la CEOE aprobará hoy un documento de propuestas de cara al 20 de noviembre que remitirá a todos los grupos políticos. El documento, que lleva el nombre «Soluciones de los empresarios para afrontar la crisis», ha levantado ampollas en el Ministerio de Trabajo por las reinvindicaciones que realizan los empresarios en materia laboral. La CEOE pide unificar los contratos indefinidos en uno solo con una indemnización en caso de despido improcedente de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades. Hasta ahora, este tipo de indemnización se aplica sólo en caso de despido procedente. Los empresarios madrileños (CEIM) van más allá y reivindican que desaparezca la calificación judicial de procedencia o improcedencia, existiendo sólo la posibilidad de que haya «ausencia de causa» a la hora de despedir.

La CEOE quiere también que el Fogasa abone los ocho días de indemnización, tanto en los despidos procedentes como en los improcedentes, y no sólo en caso de despido procedente, como ha establecido el Gobierno a partir de 2012. Esto significa que el empresario pagaría sólo los 12 días restantes del despido, equiparándose de esta forma el contrato indefinido al temporal. En el documento, al que ha tenido acceso LA RAZÓN, la CEOE también reclama «no penalizar» la contratación temporal y hacer posible al empresario la modificación de las condiciones de trabajo en caso de desacuerdo, limitando la revisión judicial. Por otro lado la CEOE, prevé que España crezca un 0,7% este año y el próximo, lejos del 1,3% y del 2,3% estimado por el Gobierno, mientras que la tasa de paro se situará, según sus cálculos, en el 21,1% en 2011 y en el 21,4% en 2012, también lejos del 19,8% y 18,5% previsto por el Gobierno. El ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, señaló ayer que la posibilidad de llegar a los cinco millones de parados son «muy reducidas», aunsubrayó, «siempre existe».