Las empresas con la distinción «Óptima» de igualdad de género tendrán más beneficios de la Junta

Las empresas que obtengan la nueva distinción «Óptima» de igualdad de oportunidades laborales entre hombres y mujeres lograrán beneficios en las licitaciones de contratos que lleve a cabo la Junta de Castilla y León y en las subvenciones dirigidas al sector empresarial.

De esta manera, la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades que dirige Alicia García, que ha decidido dar un impulso a este reconocimiento regulándolo mediante decreto, busca aumentar las 71 compañías que han obtenido esta distinción desde el año 2002.

Los criterios para obtener «Óptima», durante cuatro ejercicios, serán tener implantados planes y comités de igualdad y disponer de un protocolo de acoso sexual, que deberán ser consensuados y cuya aplicación debe estar garantizada por la dirección.