Posturas muy alejadas ante el plan para reestructurar el Banco Ceiss

Tercera reunión entre los representantes sindicales y la dirección del Banco Ceiss (Caja España-Duero) y ningún acuerdo. Los sindicatos acudieron a este cónclave con el objetivo de buscar fórmulas para rebajar el número de salidas, pero, a su juicio, la empresa «se cierra» en la cifra de 1.500 despidos que le impuso Bruselas.

Una reducción de plantilla que tanto UGT, como CCOO, UEA y Csica consideran «inasumible» ya que, a su entender, demuestra que «los trabajadores que se queden» harán frente a «buena parte de la factura de los que se van». Con respecto a los planteamientos de la representación de los trabajadores, en referencia al cómputo de jubilaciones parciales, externalizaciones, afectación del personal directivo, reducciones de jornada o suspensiones temporales de contrato, los sindicatos consideraron que no se valoraron de manera adecuada, y confiaron en lograr más respuestas en el próximo encuentro, previsto para la próxima semana. En principio, esa nueva cumbre tendría lugar el miércoles, 3 de abril.

Mientras tanto, Ceiss daba a conocer ayer su «importante esfuerzo» en dotaciones durante 2012, lo que derivó en unos resultados negativos de 2.557 millones de euros en pérdida, por unas provisiones que se elevaron a casi 3.000 millones de euros.

Ceiss apuntó que las cifras se dan en un contexto acusado de pérdidas y descensos en los beneficios de todas las entidades.