Los sindicatos se dividen ante el Plan de Recursos Humanos de Sanidad

Tras once días de intensas negociaciones, el consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty presentó ayer el Plan de Ordenación de Recursos Humanos que la consejería aprobará próximamente una vez sea analizado por los servicios jurídicos. El texto fue apoyado ayer por Satse, el sindicato mayoritario entre los profesionales de Enfermería. Comisiones Obreras, Amyts y CSIT-UP lo rechazaron, mientras que UGT y Usae fijarán su posición una vez consulten a sus afiliados. Lasquetty explicó que el plan agrupa los distintos acuerdos parciales alcanzados con los sindicatos de forma puntual en los últimos años e incluye procedimientos para aplicar medidas previstas en la Ley de Acompañamiento. Además de dar luz verde a los protocolos de movilidad, uno de los aspectos más relevantes del Plan es la prórroga voluntaria de la edad de jubilación más allá de los 65 años para un 30% de los médicos. El objetivo de Sanidad es que a esta prórroga se acojan «los profesionales más valiosos». Además, la introducción de esta medida, mediante la jubilación de los dos tercios restantes de médicos, supondrá este año ya un ahorro de 60 millones de euros. Actualmente, 625 médicos se encuentran entre 65 y 70 años y en el presente año entrarán en edad de jubilación 238 empleados. En los próximos cinco años, otros 1.231 facultativos estarán en en edad de jubilación. Además de todo ello, el consejero de Sanidad realizó otros dos anuncios: la mayor parte de los eventuales que finalizan contrato el 31 de marzo serán renovados tal y como ocurrió en diciembre y en las próximas semanas la Consejería dará a conocer el pliego de condiciones que conducirá a externalización de seis hospitales.