Empleo

La IA supondrá la pérdida de más de 14.000 empleos en la Región de Murcia en los próximos 10 años

A pesar de ello, cerca del 14% del empleo en Murcia verá aumentada su productividad con la adopción de la IA

Inteligencia Artificial
Inteligencia ArtificialDreamstime

La adopción de la llamada inteligencia artificial (IA) generativa supondrá la eliminación por automatización de más de 14.000 empleos en la Región de Murcia en un periodo de 10 años, la décima mayor cifra por comunidades autónomas en términos absolutos, según los cálculos Randstad Research, el servicio de estudios de Randstad.

Esta cifra surge de la diferencia entre los 60.259 empleos que potencialmente pueden desaparecer con la adopción de la IA por parte de las empresas en Murcia con los 46.199 que previsiblemente se crearán por las oportunidades económicas surgidas como consecuencia del uso general de esta tecnología.

Randstad Research ha realizado este análisis, que incluye el conjunto del mercado laboral español, a partir de informes del World Economic Forum y datos de la Encuesta de Población Activa.

Además, advierte que las estimaciones que abarcan el periodo 2023-2033 se han realizado teniendo en cuenta que "lo único que afectase al mercado de trabajo español en este horizonte fuese la expansión de las aplicaciones vinculadas a la IA".

Es decir, no se tienen en cuenta otras variables económicas, geopolíticas o regulatorias, entre otras, que también impactarán en el mercado laboral en este periodo.

Bajo esta premisa, aunque la llegada de la IA supondrá una pérdida de ocupación en la Región, también es importante subrayar que el 14% del total de los puestos de trabajo (94.460) registrarán un aumento de la productividad. Finalmente, 513.903 de puestos de trabajo no se verán afectados por la llegada de la IA.

"Con la adopción de la IA se va a generar una nueva revolución económica porque, a pesar del impacto negativo en la ocupación, va a suponer un importante aumento de la productividad de las empresas y el mercado laboral", tal y como ha señalado el director de Randstad Research, Valentín Bote.