Los funcionarios con hijos con enfermedad grave tendrán los mismos permisos laborales que el resto de trabajadores

El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas ha aceptado las recomendaciones de la Defensora del Pueblo, Soledad Becerril, para que los funcionarios con un hijo que padezca cáncer o una enfermedad grave que requiera cuidados continuos tengan derecho a un permiso laboral en las mismas condiciones que los padres incluidos en el régimen general de la Seguridad Social. Hasta ahora, en caso de cáncer o enfermedad grave, se concede permiso para el período de hospitalización y para la continuación del tratamiento en domicilio. Si la enfermedad grave no es cáncer, el permiso se venía concediendo sólo para el ingreso hospitalario, siempre y cuando el menor precise cuidado directo, continuo y permanente de su progenitor.

A raíz de varias quejas de funcionarios, la Defensora recomendó que se modifique el criterio para la concesión de reducción de la jornada laboral sin pérdida de salario y se permita a los funcionarios seguir cuidando de sus hijos una vez abandonen el hospital para continuar el tratamiento en el domicilio. Además, la Defensora pidió que se concreten los supuestos en que es aplicable este permiso, los criterios para valoración de los casos, los porcentajes de reducción de jornada retribuida y los supuestos en los que la continuación del tratamiento o el cuidado del menor en domicilio pueden considerarse continuación del ingreso hospitalario. La Secretaría de Estado de Administraciones Públicas aceptó la recomendación e informó de que el departamento tiene previsto desarrollar dicho reglamento.