Adeslas cree necesaria la sanidad privada para preservar el SNS

Según datos de la aseguradora, más de 11 millones de personas cuentan con un seguro de salud, esta cifra ha crecido un 3,5% respecto el año anterior

El envejecimiento de la población, la cronicidad y los nuevos desarrollos tecnológicos son algunos de los principales desafíos planteados en el 6º Foro de Seguros de Salud celebrado por SegurCaixa Adeslas. Durante la jornada se han tratado los retos que desafían el cuidado de la salud y la importancia de que las empresas promuevan y refuercen hábitos de vida saludables entre sus empleados. Para ello se han congregado más de 350 directivos de empresa, procedentes de las áreas de recursos humanos, equipos de prevención y salud, así como mediadores, consultores o directores médicos relacionados con el sector asegurador y la asistencia sanitaria. Javier Murillo, consejero-director general de SegurCaixa Adeslas, destaca el papel importante que tiene la sanidad privada «como motor del bienestar social y el crecimiento económico». En cuanto a cifras, el 28% del gasto sanitario en España (más de 28.000 millones de euros) y un tercio de las camas hospitalarias proceden de la esfera privada. Además, Murillo añade que «la sanidad privada es un complemento imprescindible para la preservación del sistema público (SNS)». También apunta que «la sanidad pública y privada están llamadas a entenderse». Un ejemplo de los beneficios de su cooperación es el modelo Muface, el cual «más de un 80% de los funcionarios que pueden elegir optan por dicho modelo», apunta. Además, añade que «necesita un impulso para continuar». Álex Rovira, experto en Psicología de Liderazgo Adaptativo e impulsor del Selfmanagement, recuerda que «Europa claramente envejece». Respecto al futuro, en éste «no hablaremos de salud, sino de plenitud, un concepto que va más allá de la salud física e incluye la emocional, la social o la creativa», añade. Para Rovira, «liderar es vivir y el liderazgo es ejemplaridad». Por otro lado, Manel Peiró, director del Institute for Healthcare Management de Esade y del Executive Máster en Dirección de Organizaciones Sanitarias de Esade puntualiza que no le «gusta oír que tenemos el mejor sistema sanitario público» ya que asegura que lo que tenemos es «un buen sistema sanitario público». Además, respecto a Muface, Peiró reafirma que «es un enorme proyecto». Por otra parte, y en relación a la salud y rendimiento laboral, Remedios Orrantia, directora general de Recursos Humanos e inmuebles de Vodafone España, asegura que «el bienestar y la salud de los empleados y sus familias constituyen una de las palancas esenciales para fidelizar el talento». Fernando Belasteguín, jugador profesional de padel número uno del ranking WPT, cree desde su punto de vista que tiene un gran peso el trabajo en equipo y el entrenamiento invisible, «el que se hace fuera de la cancha, refiriéndose a la prevención, la nutrición y el descanso». Por último, Javier Mira, presidente ejecutivo de SegurCaixa Adeslas, declara que la aseguradora que preside «está adaptándose con nuevos medios a los desafíos que representan los cambios demográficos y el aumento de las expectativas de vida».