El número de sanitarios y profesores crece este año más de un 5% en Castilla y León

A pesar del déficit de profesores o, sobre todo, de profesionales sanitarios en Castilla y León, el número de médicos y docentes del ámbito público en la Comunidad ha crecido este año por encima del cinco por ciento en 2024, y especialmente en la Sanidad, donde el número de profesionales en la Comunidad creció un 5,86 por ciento cuando a nivel nacional, la cifra se retrajo en un 0,3 por ciento.

Al menos así se desprende del Boletín Estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas facilitado por Ical, que revela un saldo positivo en la situación de los trabajadores de la Sanidad y la Educación de Castilla y León en enero de 2024 con respecto al número de estos empleados públicos que había en la Comunidad al inicio de 2023.

En concreto, el número de profesores y resto del personal de colegios, institutos y centros de Formación Profesional públicos de Castilla y León creció en un 5,13 por ciento entre enero de 2023 y enero de 2024, hasta alcanzar los 35.881. La mayoría son mujeres, 26.088 que suponen el 72,7 por ciento, mientras que los 9.793 hombres representan el 27,3 por ciento restante.

Por provincias, Burgos es donde más creció el número de trabajadores de la docencia no universitaria, un seis por ciento hasta alcanzar los 4.853, con 3.563 mujeres y 1.290 hombres.

Respecto a la Sanidad pública, el número de profesionales se situó en 37.358 a 1 de enero de 2024, lo que supone un crecimiento conjunto en Castilla y León del 5,86 por ciento. También predomina el empleo femenino en este gremio, ya que mayoría de los empleados públicos de la Sanidad en Castilla y León son mujeres, en concreto 29.537, que suponen un 79 por ciento, mientras que los 7.821 hombres del ámbito sanitario en la Comunidad suponen el 21 por ciento restante.

Por territorios, es Ávila donde el crecimiento entre enero de 2023 y enero de 2024 es mayor, de un 10,6 por ciento, hasta alcanzar los 2.154 empleados de la Sanidad pública, con 1.677 mujeres y 477 hombres.

Mayor paridad en las universidades públicas

En cuanto a la docencia universitaria, los trabajadores públicos en Castilla y León ascienden a 11.434 a 1 de enero de 2024, un 3,16 por ciento más que en el año anterior y donde, nuevamente, las mujeres vuelven a ser mayoría, aunque de forma más moderada que en los dos servicios públicos anteriores: 5.855, un 51,2 por ciento, mientras que los hombres son 5.579, el 48,8 por ciento restante.

El porcentaje de aumento está casi un punto por encima del crecimiento de la media nacional, del 2,2 por ciento, y es mayor en la Universidad de Burgos, con un 8,5 por ciento de subida hasta alcanzar los 1.438 trabajadores (766 mujeres y 672 hombres).