El acuerdo de Iberia llega siete meses después del anuncio de reestructuración

Los sindicatos de los trabajadores de tierra y vuelo de Iberia y la dirección de la aerolínea han firmado hoy la propuesta de acuerdo que pone fin a la huelga

Los sindicatos de los trabajadores de tierra y vuelo de Iberia y la dirección de la aerolínea han firmado hoy la propuesta de acuerdo que pone fin a la huelga.

Ésta es la relación de los hechos más importantes relacionados con el Plan de reestructuración de Iberia:

24.02.2012.- El sindicato de pilotos Sepla acusa a Iberia de preparar un ERE con la nueva reforma laboral.

03.08.2012.- International Airlines Group (IAG), resultante de la fusión entre Iberia y British Airways, anuncia un plan de reestructuración de Iberia que incluye despidos.

17.09.2012.- La mayoría de los sindicatos de Iberia de tierra y vuelo acuerdan crear una mesa de trabajo contrarrestar las posibles medidas de ajuste que prepara la empresa.

08.10.2012.- Los sindicatos CCOO, UGT y USO alcanzan un acuerdo para no aceptar reducciones drásticas de plantilla en el plan de reestructuración de la compañía.

09.11.2012.- Iberia presenta el Plan de Transformación que incluye un recorte de 4.500 empleos para volver a beneficios.

19.11.2012.- El sindicato de pilotos Sepla anuncia que no negociará el Plan de Transformación hasta que se vuelva a dictar un nuevo laudo sobre el conflicto con la compañía como ha ordenado la Audiencia Nacional.

20.11.2012.- El consejero delegado de Iberia, Rafael Sánchez Lozano, detalla que la reducción de plantilla se puede hacer a través de prejubilaciones, bajas incentivadas o incluso un ERE temporal (ERTE).

29.11.2012.- Los principales sindicatos de Iberia, excepto el de pilotos Sepla, anuncian la convocatoria de seis jornadas de huelga del 14 al 21, que finalmente fueron desconvocadas.

12.02.2013.- La compañía presenta el ERE que prevé 3.807 despidos, el 19 % de su plantilla.

14.02.2013.- Los sindicatos de los trabajadores de tierra y de los tripulantes de cabina convocan quince jornadas de paros, del 18 al 22 de febrero y entre el 4 y el 8 de marzo y el 18 al 22 de marzo.

18.02.2013-22.03.2013.- Los trabajadores de Iberia realizan 10 paros de 24 horas de los 15 convocados.

21.02.2013.- La dirección y los representantes sindicales acuerdan la figura de un mediador, asumida por Gregorio Tudela, catedrático de la Universidad Autónoma.

01.03.2013.- La Dirección formaliza un procedimiento de 'descuelgue' del Convenio Colectivo, que conlleva la inaplicación de determinadas condiciones de trabajo previstas en él.

04.03.2013.- El Sepla se suma a las convocatorias de huelga contra el plan de reestructuración.

13.03.2013.- Los principales sindicatos de Iberia y la dirección firman el acuerdo que reduce en 666 el número de personas afectadas por el recorte de plantilla y supone el fin de la huelga.