La CEOE pide un Gobierno estable y que «genere confianza»

De izquierda a derecha: Antonio Garamendi, Juan Rosell y Ana Plaza
De izquierda a derecha: Antonio Garamendi, Juan Rosell y Ana Plaza

La CEOE ha realizado un llamamiento a la responsabilidad de los partidos políticos que han obtenido representación parlamentaria para que construyan un clima de estabilidad institucional que genere confianza en los ciudadanos y las empresas.

La Junta Directiva de la CEOE, en la reunión que ha mantenido hoy, ha realizado un llamamiento a la responsabilidad de los partidos políticos que han obtenido representación parlamentaria para que construyan un clima de estabilidad institucional que genere confianza en los ciudadanos y las empresas.

Según este llamamiento, "no se puede malograr el proceso de reformas estructurales, la corrección de los desequilibrios macroeconómicos, el esfuerzo de familias y empresas y, en general, de toda la sociedad, que han mejorado notablemente la confianza y la imagen de nuestra economía, lo que ha permitido dejar atrás la recesión más dura de nuestra historia reciente".

La patronal española señala en este comunicado que el país necesita un Gobierno que "genere confianza, avance en las reformas emprendidas y acometa otras nuevas y necesarias, que promueva el cumplimiento de los objetivos de déficit público, la ejecución presupuestaria y controle el crecimiento de la deuda pública".

Concluye la CEOE pidiendo un Gobierno estable, "capaz de afrontar con determinación y valentía los nuevos retos que se presenten con el fin de apuntalar la recuperación económica y consolidar la creación de empleo de manera que la salida de la crisis llegue a todos los ámbitos de la economía real".

Rosell: «Que los políticos hagan su trabajo»

Por su parte, el presidente de la CEOE, Juan Rosell, que ha comparecido ante los medios tras la reunión de la junta directiva, ha pedido "dejar a los políticos hacer su trabajo" tras las elecciones del pasado 20 de diciembre y ha afirmado que los mercados están "muy tranquilos"respecto a la situación de España.

"Hay que dejar a los políticos hacer su trabajo, hay que tener un poquito de tranquilidad, un poquito de calma", ha apuntado Rosell en declaraciones a los medios.

El representante de los empresarios ha señalado que es necesario "dejar a los políticos que pongan las posturas encima de la mesa", para lo cual "será importante poner un programa". "Habrá que tener un programa y ese programa habrá que discutirlo. Sobre ese programa, cuando haya una futura investidura, es donde nosotros, si tenemos que decir algo, hablaremos", ha afirmado Rosell.

"Los mercados están siendo muy cautelosos, están muy tranquilos. Por tanto, no queramos dar más prisa de la que realmente sea necesaria", ha añadido. Preguntado por el desplome de la Bolsa española, Rosell ha indicado que las caídas no afectan solamente a España, sino a todo el mundo.

De acuerdo con el presidente de la patronal, el impacto sobre los mercados del hecho de que aún no se haya formado gobierno "no es automático". "Los mercados no están intranquilos, nuestra prima de riesgo está donde estaba prácticamente antes de las elecciones", ha indicado Rosell, para quien desde las elecciones se han conocido muchas noticias a nivel internacional que "también influyen en lo que pasa en la economía española".

Rosell ha explicado que durante la junta directiva se ha analizado la situación económica española "con optimismo", debido a los buenos datos de algunas variables, como el crecimiento del PIB, del empleo y de las exportaciones.

"Lo que constatamos es que debemos seguir el programa de reformas", de las cuales "algunas han empezado, las otras están a medio hacer y otras hay que empezarlas", ha apuntado Rosell, quien ha destacado que a todos los empresarios les "interesaría mucho"que "la política no interfiriera en esta situación económica tan favorable"y que no ponga "trabas en el camino de la recuperación económica".

Preguntado por la intención de algunos partidos de derogar la reforma laboral si llegan al Gobierno, Rosell ha apuntado que deberían concretar a cuál se refieren, ya que entre 1995 y 2015 en España ha habido cincuenta reformas laborales.