Para el 80,2%, la brecha salarial es una realidad

El 93,3% de los españoles comparte el principio de a igual puesto de trabajo, misma retribución.

El movimiento feminista ha propuesto para el 8 de marzo una jornada de huelga laboral, estudiantil, de cuidados y de consumo. Corregir la brecha salarial, conciliar de forma eficaz la vida familiar y laboral y generar un combate global y decisivo contra la violencia de género son reivindicaciones compartidas en nuestra sociedad. Nada o poco que ver con la instrumentalización política que se hace de las mismas. Lo cierto es que para una parte abrumadora de la ciudadanía hay mucho por hacer. Partimos de la premisa de que nada menos que el 93,3% de los encuestados comparte el principio de que a igual trabajo, idéntico salario, y de que ese porcentaje es común en todas las franjas de edad. Con esa base, el 80,2% de los españoles cree que existe una brecha en las nóminas que reciben hombres y mujeres. Con ser notable el sentir general, es en el caso de los preguntados más jóvenes (18/34 años) los que más defienden que existe ese agravio llegando hasta el 95%. Igual criterio se mantiene cuando se inquiere por si las mujeres son discriminadas por el hecho de serlo a pesar de tener una preparación suficiente para el trabajo. El 70,4% cree que sí, por el 25,5% que entiende que no. Así, el 67,6% piensa que las mujeres están preparadas para cualquier oficio. Aquí sí se percibe cierta divergencia generacional, pues el 41,3% de los preguntados mayores de 55 años cree que no sirven para toda profesión. El estado de opinión es proclive a que las mujeres ocupen en lugar que se merecen en nuestra sociedad. Que reciban y se las dignifique en función de sus méritos. Que se les dé un trato justo.