Ultimátum de Aspromonte: «O se firma un preacuerdo o se acabó»

CÓRDOBA- El sindicato mayoritario en Cajasur, Aspromonte, alertó ayer de que si la mesa laboral convocada para hoy finaliza sin un preacuerdo con los trabajadores de Unicaja y la caja cordobesa, implicará que «no habrá más posibilidades de negociar». Si no se firma un principio de acuerdo y «no hay algo negro sobre blanco de aquí al viernes, el partido se ha acabado», advirtió el portavoz de la organización, Antonio Cuesta.Desde Cajasur, en cambio, defendieron que no es necesario tener el acuerdo laboral antes de la aprobación del proyecto de integración con Unicaja, aunque matizaron que sí sería positivo tener cerrado «como mínimo» un preacuerdo con los sindicatos, que tendría de plazo finales de junio para concretarse. «Ha habido tiempo de sobra, lo que ha faltado ha sido voluntad», sostuvo Cuesta. CC OO aseguró que ve posible alcanzar un preacuerdo sobre el pacto laboral de fusión antes del 21 de mayo –el plazo dado por el Banco de España– si se aceptan las premisas sindicales, toda vez que «podría cerrarse un protocolo de intenciones antes de esa fecha y, posteriormente, antes de la celebración de las asambleas en ambas cajas, cerrar el cuerpo del acuerdo laboral».Desde la escena política, el presidente del PP -A, Javier Arenas, recomendó ayer que se «tome nota» de la manifestación «tan significativa» celebrada el pasado lunes en Córdoba y organizada por Aspromonte en defensa de sus puestos de trabajo. Es más, confesó estar «muy preocupado» por la fusión entre ambas cajas de ahorro andaluzas. Por su parte, el portavoz de Economía de IULV-CA en el Parlamento, Pedro Vaquero, recordó al presidente de la Junta que «por ley, la responsabilidad última del proceso de fusión es suya», por lo que le pidió que «se moje más». El consejero de Economía, Antonio Ávila, se mostró convencido de que se alcanzará un acuerdo en el plazo previsto.Unicaja y Cajasur se enfrentan a un ahorro de costes de 56,7 millones, de los que casi 44 corresponderían a la caja cordobesa.