Sanidad
Más centros especializados
Los encierros y protestas continúan en el Hospital La Princesa de Madrid. Su futura transformación en un «centro especializado en patologías de las personas mayores» –de al menos 75 años, según Lasquetty– pone en peligro el puesto de trabajo en una plantilla de 625 facultativos, 266 de ellos médicos residentes, 564 de personal de enfermería, 494 de auxiliares de enfermería... Un total de 2.135 personas. A las que se suman unos 300.000 vecinos a los que les corresponde este centro. ¿Cuándo se hará efectivo el cambio? ¿Qué ocurrirá con los trabajadores? ¿Dónde tendrán que acudir los ciudadanos? A. T., trabajadora del hospital, dice a este semanario que «los jefes de servicio hacen de representantes de los trabajadores y nos informan, porque el gerente y el equipo directivo no están dando la cara. No han dicho qué va a suceder sobre despidos o reubicaciones. Hemos preguntado, pero no dicen nada. Los representantes comentaron que, en la reunión mantenida con el consejero de Sanidad, éste dijo que no habría despidos, pero no creemos que vaya a ser así». Los madrileños, como Sergio Betere, paciente del centro con fibrosis quística, han reunido más de 75.000 firmas. Como muchos, considera que es uno de los hospitales «más importantes de Madrid y está en peligro». Por su parte, Julio Ancochea, jefe del Servicio de Neumología del centro, explica que «nos hemos reunido con la Consejería para sentar las bases de un proyecto que avance en la optimización de la gestión de la cronicidad y el envejecimiento. La Consejería tiene la premisa de mantener la docencia, formación MIR, la investigación de vanguardia... La próxima semana continuaremos con reuniones. El planteamiento de la Consejería es el de un centro especializado, no de un geriátrico como se ha dicho. Es comprensible la inquietud, y hay una gran conciencia social al respecto». Ancochea concluye que aún se desconocen los tiempos pero que, «no será a corto plazo». Hasta entonces, las manifestaciones continuarán. A las 11 y a las 18 horas.
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