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El Sepla acusa a Iberia de obligar a los pilotos a incumplir la seguridad aérea

Los pilotos de Iberia acusan a la compañía aérea de actuar "ilegalmente"al obligarles a incumplir la Ley de Seguridad Aérea que regula el tiempo de trabajo y descanso de las tripulaciones.

El sindicato Sepla Iberia responde así, en un comunicado, al despido de un piloto y a la apertura de expedientes sancionadores por faltas graves o muy graves a 18, anunciados hoy por la aerolínea.

El Sepla recuerda que la norma que dicta la ley es de obligado cumplimiento para las tripulaciones y las compañías aéreas, y marca que antes de programar un vuelo las tripulaciones deben disponer de doce horas para organizar el tiempo de descanso a fin de volar en sus máximas condiciones de seguridad.

Respecto al piloto despedido esta semana, el sindicato señala que en ningún caso se negó a volar y que lo que hizo fue recordar a la compañía aérea la obligación de la misma de aplicar las leyes internacionales y nacionales que obligan a programar las doce horas reglamentarias de descanso antes de un vuelo.

El Sepla incidió en la situación que vive actualmente Iberia de conflictividad laboral y recordó que la compañía se ha caracterizado siempre en estas circunstancias en abrir expedientes disciplinarios a sus tripulaciones, llegando a los despidos.

También apuntó que desde hace más de un mes la dirección de la compañía aérea no ha llamado a los pilotos para continuar con las negociaciones del convenio colectivo y que su respuesta es la de abrir expedientes.

Iberia anunció hoy que se ha despedido a un piloto y expedientado a 18 por faltas graves o muy graves por incumplimiento de sus obligaciones y llevar a cabo posibles irregularidades en el desarrollo de su trabajo, ha informado hoy la compañía.

Los expedientes abiertos hace unas semanas se han resuelto con un despido, ocho suspensiones temporales de empleo y sueldo, que oscilan entre los cinco días y un mes, en función de la gravedad de los hechos que se les imputan.

Según la empresa, en la mayoría de los casos se trata de pilotos que se negaron a presentarse a su puesto de trabajo para realizar los vuelos asignados, o lo hicieron tarde, sin causa justificada, afectando a la operación de la compañía y perjudicando a los viajeros.

Hay otros diez pilotos que tiene sus expedientes en proceso de tramitación a la espera de conocer la sanción que les imponga la compañía, que considera que han cometido faltas graves o muy graves por incumplimientos de sus obligaciones laborales.

A estos diez trabajadores la compañía les ha enviado notificaciones para advertirles de comportamientos que entiende que son irregulares y contrarios a su responsabilidad como empleados de la empresa.