Tussam propone al Consistorio una reducción salarial del 5%

SEVILLa- Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam) celebra hoy un consejo de administración en cuyo orden del día figura el debate de un «plan de viabilidad» destinado a reflotar las cuentas de esta empresa pública históricamente deficitaria.
Al aprobar este documento, el consejo de administración de Tussam propondrá al Ayuntamiento como socio único un incremento de sus aportaciones durante los tres primeros años del plan, pero «con la proyección de reducir sus aportaciones en los años posteriores» hasta reducir su participación anual en una cuantía «incluso inferior» a la actual, siempre «condicionando estas aportaciones extraordinarias al cumplimiento de contención del gasto por parte de la empresa». La empresa plantea «alcanzar un acuerdo con los trabajadores para que reduzcan su salario en un cinco por ciento durante los dos primeros años».

En tercer lugar, la empresa viene trabajando en un «riguroso plan de contención del gasto que persigue ajustar los consumos y mejorar los precios de adquisición de bienes y servicios, lo que implica consenso y esfuerzo de empresa y proveedores». Esto ha conseguido en el ejercicio pasado un ahorro de 1.050.000 euros que ha venido a absorber el 17,6% de incremento del coste de carburantes. Por último, en este Plan de Mejora Económica y Financiera ocupa un lugar importante «la apuesta por la recuperación de viajeros basada en una mejor oferta de servicios, en seguir creciendo en velocidad comercial, puntualidad, regularidad de las frecuencias de paso y en mejorar la experiencia del cliente en Tussam». Para ello, se está trabajando junto con Movilidad al objeto de disponer a 31 de diciembre del 2012 de 57 kilómetros de carril bus frente a los 24 actuales.
En la recuperación de viajeros «están contribuyendo notablemente» todas las modificaciones realizadas en las líneas desde el 2 de noviembre, las cuales, asegura Tussam, paliarán la deuda.