Castilla y León

Piden más facilidades para acceder a las ayudas del Plan del Empleo

Su presidente, Jesús Terciado, reconoce «dificultades» en la negociación sobre los convenios colectivos.

Jesús Terciado (Cecale) junto a Francesd de Paula (Confemadera) y David Sanguino (Cemcal)
Jesús Terciado (Cecale) junto a Francesd de Paula (Confemadera) y David Sanguino (Cemcal)larazon

Valladolid- La patronal empresarial Cecale planteará en la Mesa del Diálogo Social la eliminación del límite de temporalidad máxima en las empresas para acceder a las ayudas del Plan de Empleo. Así lo aseguraba su presidente, Jesús Terciado, quien explicaba que se está elaborando el documento que llevarán a ese foro tras la conclusión hace unas semanas de una encuesta realizada a empresarios de la Comunidad para conocer sus necesidades y planteamientos ante la aprobación de la Estrategia, que incluirá los planes de Empleo, FP y prevención de riesgos.

Terciado remarcaba que Cecale se ha marcado una serie de objetivos, entre ellos «mejorar el funcionamiento del mercado de trabajo y, la planificación y ejecución de las políticas activas de empleo». Asimismo, quieren «integrar y favorecer la colaboración entre las empresas, las agencias de colaboración y los entes territoriales; reducir la siniestralidad laboral y mejorar la capacitación profesional de los trabajadores».

Para ello, además de eliminar el límite de temporalidad máxima, Terciado avanzó que plantearán «eliminar las rigideces de las subvenciones y los contratos para darles más rapidez», y que las ayudas lleguen de «manera inmediata» a los perceptores».

La propuesta de la patronal también incluirá varias cuestiones relativas a los autónomos, como incluirlos como beneficiarios de las ayudas a la conciliación de la vida laboral y familiar, mejorar las líneas de apoyo financiero retornable a los nuevos autónomos e incrementar las ayudas al empleo hasta la contratación del tercer trabajador.

El también presidente de Cepyme aseguraba que la negociación sobre los convenios colectivos entre patronal y sindicatos está «avanzando» en poder alcanzar pactos de renta para los próximos años, aunque no ocultó que existen «dificultades». No obstante, Terciado remarcó que «el diálogo funciona bien»

Asimismo indicó que existe una «propuesta muy razonable de moderación salarial» y otra de los sindicatos de moderación de los beneficios de las empresas que consideró que «no tiene mucho sentido».

Terciado realizaba estas declaraciones durante la presentación en Valladolid de la guía «Para rehabilitar, elige madera. Nuevas medidas fiscales de apoyo al sector de la carpintería».