Conflictos laborales
Casi 500 bajas en el día sin servicios mínimos
No respetar los servicios mínimos, que decreta la autoridad competente en una huelga es causa de despido.
Es un incumplimiento laboral «grave» que los trabajadores de Metro se saltaron ayer y anteayer en Madrid y que ha llevado al Gobierno regional a abrir más de 400 expedientes sancionadores.
Los huelguistas que colapsaron la capital lo sabían. La prueba es que ayer remitieron a la empresa pública un total de 490 bajas médicas.
Lo más sorprendente es que Metro de Madrid registra de media 350 bajas cada día. Un «pico» constante que ayer se decidió trasladar a la Inspección de Sanidad para que investigue si están suficientemente justificadas, sobre todo en una empresa en la que los trabajadores gozan de buenas condiciones laborales.
El 95 por ciento de los 7.610 empleados cuenta con un contrato fijo. El sueldo del 65 por ciento de la plantilla es de 33.000 euros (3,7 el salario medio interprofesional ), y el mínimo es de 26.500 euros, el triple del salario mínimo. Para estos puestos, el único requisito consiste en disponer de un módulo de grado medio (FP1) o del graduado escolar.
Los conductores y el personal de estaciones trabajan turnos de cuatro días y descansan dos. Los conductores son además uno de los colectivos que más cobra: su sueldo medio asciende a 38.000 euros brutos al año, cuatro veces el salario mínimo interprofesional.
Se da la casualidad de que precisamente, el sindicato que los representa (Sindicato de Conductores) ha sido el más beligerante en las negociaciones y su secretario general, Vicente Rodríguez, ostenta el cargo, además, de portavoz del Comité de huelga.
Rodríguez y los otros nueve miembros del Comité (dos de Sindicato de Conductores, dos de CC OO, dos de UGT, dos de Solidaridad Obrera y dos del Sindicato Libre) son liberados sindicales: un puesto que les mantiene exentos del trabajo cotidiano de Metro para dedicarse en exclusiva a los trabajadores.
En total, Metro de Madrid cuenta con 39 liberados que por su condición sindical no pueden ser despedidos.
✕
Accede a tu cuenta para comentar