Caso ERE
El juez Martín profundiza en la pieza política del caso
Siete testigos acuden a declarar hoy para explicar el procedimiento específico por el que se concedían las ayudas investigadas
El juez Álvaro Martín ha citado a declarar hoy día 25 de abril a un total de siete testigos en la pieza separada relativa al procedimiento específico por el que se concedieron las ayudas investigadas en el «caso de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) fraudulentos».
En un auto dictado el pasado 15 de abril, al que tuvo acceso Ep, el magistrado cita a declarar hoy al jefe de servicio de Relaciones Colectivas de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Social, Juan Manuel Domínguez, y al jefe del gabinete del Consejero de Empleo, Rafael Calvache.
Asimismo, el juez llama a declarar como testigos a Antonio Jesús Mena Calvente, director de área de planificación y seguimiento; al director general de Asuntos Europeos y Cooperación Exterior en el ejercicio 2000, Joaquín Rivas, y a Manuel López Braceros, José Miras Expósito y Francisco Reyes Martínez, por una carta emitida el 27 de noviembre de 2007 por el comité de empresa de Primayor al ex director general de Trabajo Francisco Javier Guerrero.
En total, Álvaro Martín ha citado a declarar a una veintena de testigos durante los meses de abril y mayo, dándose la circunstancia de que seis de dichas personas están siendo investigadas en la causa matriz, entre ellas Juan Francisco Trujillo, que fue chófer de Guerrero, o dos hijos del empresario jerezano José María Ruiz-Mateos, en concreto Álvaro y José María, quienes comparecerán ante el juez el día 29 de abril. El mismo día está citado el presidente de la Asociación de Empresas de Limpieza Pública (Aselip), Francisco Jardón; mientras que el 11 de mayo comparecerá como testigo el abogado Carlos Leal. Todos ellos están siendo investigados en la causa matriz de los ERE.
En este auto, el juez solicitó a la Junta de Andalucía que aporte el expediente disciplinario abierto al ex chófer del ex director de Empleo Antonio Guerrero que motivó su cese/despido.
✕
Accede a tu cuenta para comentar