La planta de Iveco en Valladolid acuerda un nuevo ERE de 30 días para el primer trimestre de 2013

La dirección de la planta de Iveco en Valladolid y el Comité de Empresa alcanzaron un acuerdo sobre un nuevo Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERE) que estará vigente entre el 1 de enero y el 31 de marzo de 2013, y que supondrá la suspensión de la actividad industrial durante un periodo máximo de 30 días. Este sería el novemo ERE aprobado por los sindicatos, tras el de 2008, que UGT y CC OO suscribieron a cambio de la producción de la nueva Daily para el año 2014.

La empresa y los trabajadores con esta medida buscan conseguir la flexibilidad necesaria para hacer frente a la caída de la demanda estimada en los diferentes mercados donde se comercializa el modelo Daily que se fabrica en la factoria vallisoletana.

La actual situación hace prever que este año se fabriquen en Valladolid en torno a los 22.700 vehículos, un 24 por ciento menos de los estimado en enero de 2012, y las previsiones para el primer trimestre del próximo año son también inferiores a la capacidad instalada.

La suspensión temporal de los contratos tendrá carácter rotativo, de manera equitativa y en función del nivel de actividad previsto, y tendrá una consideración especial con los trabajadores que hayan agotado la prestación por desempleo.

Condiciones

Según la empresa, se garantizará el 82 por ciento del salario bruto mensual a los empleados afectados y programará planes de formación específicos para las jornadas de regulación, con el fin de mejorar la capacidad profesional de los trabajadores. A los empleados de la planta vallisoletana que asistan a estos cursos se les completará hasta el 100 por 100 el salario individual bruto sobre la cantidad que reciban del Servicio Público de Empleo Estatal.