Ayuntamiento aprueba una oferta de empleo público de 106 plazas, principalmente para servicios sociales

La Junta de Gobierno Local de Sevilla ha aprobado en su reunión de este viernes una oferta de empleo público extraordinaria formada por 106 plazas dedicada “a la consolidación de la plantilla municipal mediante procedimiento de concurso oposición” y con cargo al ejercicio de 2017.

Según informa el Consistorio en un comunicado, se trata de una convocatoria para cubrir vacantes con carácter estructural, es decir, de forma indefinida, que cumplen las exigencias fijadas en la Ley de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, conocida como Ley Montoro, y desempeñadas por personal interino.

De las 106 plazas aprobadas, nueve se adscriben a Archivo y Biblioteca, dos serán para a Oficinas de Información y Turismo, otra para Gestión Cultural, una más para Protección Civil, una persona para el Servicio de Extinción de Incendios, seis veterinarios, un biólogo, ocho psicólogos, un sociólogo, una plaza relativa a Ciencias Sociales y Jurídicas, un médico especialista de análisis clínicos, un técnico de Participación Ciudadana, un licenciado dentro del Área de Humanidades, 12 diplomados en Educación Social, dos diplomados en Relaciones Laborales y 14 trabajadores sociales.

También, recoge diez ayudantes de biblioteca, un analista programador, tres diplomados en Empresariales, un maestro, otra plaza para Estadística, dos ingenieros técnico forestal, un ingeniero agrícola; un ingeniero técnico industrial de Electricidad, un ingeniero técnico industrial, una plaza adscrita a Programación Cultural, otra para la Banda de Música, 13 animadores socioculturales, dos programadores, un delineante y un operador de informática.

Esa convocatoria extraordinaria se ha acordado con los sindicatos en el marco de la Mesa de la Mesa General de Empleados y Empleadas del Ayuntamiento de Sevilla, y se suma a otra de oferta de empleo público para el año 2017 de 55 plazas --de ellas 23 para Policía Local y Bomberos, 14 en categoría de peones y once en la de técnicos informáticos, y del conjunto 41 como funcionarios y 14 como personal laboral-- de nueva creación.

De los acuerdos con los sindicatos está prevista también una tercera convocatoria compuesta por 61 plazas en servicios sociales, laborales y tributarios condicionada a la conclusión de los procesos de provisión de puestos de trabajo, y que podrá ser fraccionada en el periodo 2017-2019.

“El gobierno de la ciudad está aprovechando al máximo las posibilidades legales en el necesario refuerzo de la plantilla municipal y para dotarla de estabilidad, además de mejorar sus condiciones, como demuestra el acuerdo con los sindicatos para los permisos y retribuciones enmarcadas en la conciliación laboral y familiar”, según ha comentado el delegado de Hacienda y Administración Pública del Ayuntamiento de Sevilla, Joaquín Castillo (PSOE).