Santander patrocina la primera edición de Universia Metaworking

Hoy se celebró la gran final de la primera edición de Universia Metaworking; una experiencia única, inmersiva y 100% gamificada para los jóvenes que buscan impulsar su empleabilidad a través de un entorno virtual.

Los finalistas estuvieron acompañados por responsables de las áreas de Talento y Recursos Humanos de empresas como Santander, que impulsa este evento a través de SmartBank, Atresmedia, Cemosa, Danone, Iberdrola, Grupo Eulen, Naturgy, Nestlé y PagoNxt.

Durante la jornada, los jóvenes tuvieron la oportunidad de conversar e interactuar con los reclutadores y captadores de talento de las distintas empresas en un entorno lleno de entretenimiento, entrevistas y mucha participación, bajo el lema «Porque encontrar el trabajo de tus sueños no tiene que ser aburrido».

La competición ha tenido tres fases previas: una primera de inscripción en la que el equipo de profesionales de Talento de Universia realizó un test de competencias y soft skills a más de 2.500 inscritos con el fin de evaluar sus perfiles profesionales; una segunda, en la que 300 seleccionados mantuvieron encuentros virtuales con las empresas reclutadoras para conocer sus proyectos más significativos en un entorno gamer a través del juego; una competición final presencial en la que 70 seleccionados, divididos en equipos multidisciplinares de 7 personas, debieron resolver en el metaverso los distintos retos planteados por las empresas. De esta forma pusieron a prueba sus habilidades digitales y capacidad de trabajo en equipo.

Los jóvenes que han participado en esta competición de talento, que aúna habilidades, competencias y destrezas más allá de la formación, poseen perfiles digitales de ramas Steam ( Ciencias, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas), con buenos expedientes académicos, de último curso o recién titulados, con experiencia internacional y buen nivel de inglés.

Universia Metaworking contará con premios en metálico para los tres equipos ganadores y, además, ofrece a los 300 mejores el acceso a una formación virtual en competencias para mejorar su empleabilidad a través de Universia Evolution, un curso acelerado sobre marca personal, soft skills o entrevistas de trabajo.