La equiparación salarial de los docentes andaluces tendrá un coste de 300 millones

El Consejo de Gobierno aprobó los acuerdos entre la Consejería de Educación y Deporte, las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Educación –CSIF, ANPE, CC OO, Ustea y UGT– y las organizaciones patronales, de titulares y sindicales de la enseñanza privada concertada –ECA, CECE, ACES, SAFA, FSIE, USO, UGT y CC OO– sobre las retribuciones del profesorado andaluz para lograr su equiparación salarial con la media nacional, que, cuando «se desplieguen» en su totalidad, de aquí al año 2025, supondrá un gasto total de unos 300 millones de euros. Así lo detalló el consejero de Educación y Deporte, Manuel Alejandro Cardenete, en la rueda de prensa posterior a la reunión del Consejo de Gobierno, en la que compareció junto al consejero de la Presidencia, Elías Bendodo.

De este modo, Cardenete explicó que, «cuando se produzca el despliegue completo de dicho acuerdo, que empezará con un incremento salarial del 30% en septiembre de 2022», y continuará con otros aumentos salariales en la misma proporción en septiembre de 2023 y de 2024, y de un 10% en dicho mes de 2025, serán «unos 300 millones de euros el gasto total empleado» para esa equiparación salarial que «venía reclamada por el sector desde hace bastantes años», según remarcó.

El consejero destacó además que el acuerdo afecta a más de 130.000 docentes –unos 121.000 de la educación pública y unos 29.000 de la concertada– y, según valoró la Junta, «reconoce la labor desarrollada por el profesorado de los centros públicos durante el periodo en el que el sistema educativo andaluz ha estado afectado por la pandemia». En concreto, se aplicará un incremento retributivo de 43,5 euros mensuales en el componente básico del complemento específico para los cuerpos docentes del subgrupo A2, en 14 pagas; y de 49,5 euros para los cuerpos docentes del subgrupo A1 también en 14 pagas.