La Junta facilitará la recolocación de los trabajadores de LM en diversas empresas de Castilla y León

La Junta de Castilla y León pondrá en marcha el próximo miércoles, 1 de septiembre, una bolsa de empleo mediante la que se orientará a los trabajadores despedidos de LM WindPower en Ponferrada, cuyo contrato finaliza mañana, 31 de agosto, para facilitar su recolocación en diversas empresas de Castilla y León y “principalmente en León por cuestiones de arraigo”. Para ello se estudiarán los diferentes perfiles profesionales y su disponibilidad para determinadas compañías.

La consejera de Empleo e Industria, Ana Carlota Amigo, explica, en declaraciones recogidas por Ical, que además de Cupa Group, la Junta de Castilla y León ha recibido “ofertas de otras empresas también interesadas en poder contratar a los perfiles profesionales que salen de LM”, y a las que, durante los dos primeros años contará con una subvención de 10.000 euros por contrato, siempre que se trate de un contrato indefinido, entre otras condiciones.

Asimismo, el vicepresidente Francisco Igea aprovechaba la reunión junto a la consejera con los responsables de la multinacional pizarrera Cupa Group en Ponferrada, para ver de qué manera se puede colaborar para facilitar la transición de trabajadores desde la empresa LM WindPower, agradecía el ofrecimiento de ayuda ante la crisis de esta última compañía y para celebrar la “suerte” de contar con “empresas punteras que dan trabajo y que además están comprometidas con su tierra, con fijar población y con el empleo” en el sector de la pizarra, “un sector esencial que ha incrementado sus exportaciones y que supone una apuesta por el crecimiento de la industria y el empleo”.

“Desde la política debemos ser capaces de dar respuesta a los problemas reales de las personas, facilitar el progreso y el crecimiento y remangarse para buscar soluciones efectivas”, destaca Igea, quien advierte también de la dificultad que suponen las comunicaciones de LM debido a un problema en un viaducto de la A6, por lo que pide al Gobierno de España que “agilice” una solución para este problema que incrementa las dificultades de funcionamiento de las empresas”.

Por su parte, el consejero delegado de Cupa Group, Javier Fernández, señala que la empresa “necesita mano de obra”, por lo que se muestran encantados de dar trabajo a todos los que puedan de LM WindPower, que antes de fin de año serán al menos 200 trabajadores, “aunque podrían incorporarse algunos más”.

Unos trabajadores que se requieren para “puestos operativos” para los que “no necesitarán tener experiencia”, sino que se les formará por la propia empresa. Asimismo, se necesitan “electromecánicos y otros puestos como transportistas u operadores de carretilla, que requerirán de formación y que habituales”, por lo que “LM también tenía”. Todos ellos se incorporarán como plantilla fija.

Igea asegura ser consciente también de la situación delicada que atraviesa la comarca leonesa de El Bierzo por el fin de la minería y por una gestión mejorable de los recursos para su recuperación, y por ello insiste en que los compromisos “se demuestran trabajando, llegando a acuerdos, haciendo propuestas e intentando reactivar la economía de la zona”.

“Hay oportunidades que hay que aprovechar pero tenemos que remangarnos”, finalizaba.