Carnero anima a los empleados públicos a una mayor formación para mejorar el servicio público

El consejero de la Presidencia, Jesús Julio Carnero, ha animado a los empleados públicos de Castilla y León a adquirir las competencias necesarias con el fin de desempeñar un trabajo eficiente, y de esta manera caminar hacia la excelencia en la prestación del servicio público. Así lo ha manifestado al inaugurar en Valladolid la reunión de la Red de Escuelas e Institutos (REI), que alberga a todas las Escuelas e Institutos de Administración pública de las distintas comunidades autónomas de España.

“Estamos en un foro de intercambio, de cooperación y de colaboración entre administraciones, donde se tratan temas de notable interés que a buen seguro seguirán permitiendo tejer líneas comunes de trabajo”, señalaba Carnero a lo que añadía que “la formación, como la que desarrollan estos colectivos, es una de las mejores inversiones que puede hacer cualquier organización, y además permite a los empleados públicos la adquisición de un conjunto de conocimientos, competencias, habilidades y actitudes para ejercer un trabajo de calidad y más eficiente”.

Asimismo, el consejero ha recalcado que el trabajo que realizan estas escuelas “son un instrumento de motivación y compromiso del personal, de creación de cultura y valores, de progreso personal y profesional, así como de generación y transmisión de conocimiento”.

La Junta de Castilla y León creó la Escuela de Administración Pública de Castilla y León, mediante Decreto 47/2002, de 27 de marzo, por eso conmemora este año 2022 su XX aniversario, donde, por cierto, el próximo 27 de septiembre tendrá lugar un acto de celebración en Valladolid, en el Centro Cultural Miguel Delibes.

La creación de la Escuela ha supuesto la profesionalización de la formación, el desarrollo de nuevos modelos formativos y el impulso en la utilización de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en la formación de los empleados públicos autonómicos, logrando su desarrollo personal y profesional.

La Escuela tiene como finalidad aportar un valor añadido a los servicios que se prestan a la ciudadanía, potenciando los principios de innovación, calidad y profesionalización de la Administración, mediante la formación permanente del personal al servicio de las Administraciones de la Comunidad de Castilla y León, la gestión de la selección de las personas que integrarán el empleo público autonómico, la gestión del conocimiento o la gestión y el mantenimiento del talento.

El pasado año, sin considerar el plan dirigido a empleados públicos de la Administración local, a través de los planes general y sectorial, la ECLAP dio formación a más de 28.500 alumnos a través de unas 550 acciones formativas impartidas entre las modalidades presencial, virtual y mixta.