La Consejería de Economía y Hacienda, que dirige Carlos Fernández Carriedo, celebrará una Feria Virtual del Talento los próximos 6 y 7 de mayo, que contará con un programa de ponencias informativas y aspiracionales, espacios de networking y acceso a ofertas de trabajo por parte de los participantes centrados en Castilla y León. El objetivo es crear “un entorno inmersivo para vincular el talento al territorio, dinamizando el ecosistema con la visibilización de nuevas oportunidades profesionales”.

Las empresas y entidades que participen contarán con un stand a través del cual mostrar su trayectoria y su propuesta de valor, como en cualquier evento físico y presencial. Asimismo, podrán entrar en contacto con candidatos y cerrar entrevistas. Las compañías que así lo deseen, podrán registrarse hasta el 25 de abril y completar su perfil.

La Feria se realizará en la plataforma digital Meetmaps, un espacio inmersivo donde ya se han realizado diversos encuentros dentro del programa de actuaciones de 2024 y 2025, y desde la que se quiere poner en conexión a todo el ecosistema de talento. Este entorno permite cargar el CV y otros documentos de interés, así como asistir a las charlas y ponencias que se celebrarán durante la mañana del 6 de mayo.

La asistencia y participación en la Feria Virtual del Talento es gratuita y busca ser “un altavoz para conocer muchas de las oportunidades de Castilla y León en los sectores más relevantes y resaltar las aportaciones que ofrecen para la atracción y vinculación del talento a la Comunidad”.

Cabe recordar que la Junta de Castilla y León aprobó el pasado 19 de septiembre la primera Estrategia integral de ámbito autonómico de Talento, de colaboración público-privada, y un Plan de Acción Integral de Talento, específico de la Junta, dotado con 348 millones para el periodo 2024-2027.

En este sentido, ya se han impulsado actuaciones dentro de la Estrategia y 74 estudiantes de posgrado disfrutan ya de las Becas Talento ICECYL, de las 200 previstas para prácticas no laborales, con una duración de 900 horas y retribución mensual de 1.080 euros, en empresas que tienen como objetivo fomentar las oportunidades laborales para perfiles especializados, lo que supone la “fidelización del talento en el territorio de Castilla y León, así como la posibilidad de cubrir la actual demanda de tales perfiles en la Comunidad”.

Además, la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, a través de la Fundación para el Anclaje Empresarial y la Formación para el Empleo en Castilla y León (FAFECYL), ha puesto en marcha una convocatoria con 15 millones de euros para la concesión de subvenciones para fomentar la formalización de contratos formativos para la obtención de la práctica profesional por parte de las empresas con centros de trabajo en la Comunidad. Se trata del Programa de Formación a la carta en empresas con carácter dual.

Por último, la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades tiene en marcha una convocatoria por dos millones de euros, que fomenta atraer talento a Castilla y León, con subvenciones a familias por traslado de residencia al ámbito rural y empadronamiento en el mismo, procedentes de otras comunidades autónomas y que tengan por objeto establecer su residencia en este entorno, con los posibles beneficios económicos, sociales y de calidad de vida que ello conlleve, así como desarrollar un proyecto personal y familiar en un núcleo rural de Castilla y León.