CCOO de Aragón presenta un ERE que plantea la extinción de 38 contratos

En un comunicado, el sindicato informa de que en los dos últimos años ha registrado una caída de ingresos por la política de recortes de las administraciones, y por la crisis económica que afecta a toda la sociedad y en particular a los trabajadores, y que sus previsiones presupuestarias para 2013 son del 50 por ciento de los ingresos del año 2010.

Una situación que ha obligado a CCOO de Aragón a adoptar medidas como un expediente de regulación de empleo, para lo que se ha iniciado un periodo de consultas con la representación de los trabajadores con el fin de buscar fórmulas que permitan a la organización a adaptarse a la situación económica que atraviesa y garantizar, de esta manera, su pervivencia.

Según el sindicato, los recortes de las administraciones en servicios básicos a la ciudadanía, como acciones de orientación e inserción laboral, formación a trabajadores y proyectos de acompañamiento social o medioambientales, han provocado la desaparición o disminución de programas finalistas que desarrollaban en colaboración con las instituciones.

Por otra parte, CCOO ha sufrido una caída de ingresos por cuota derivada de la reducción de la población ocupada y el incremento de la cuota reducida de las personas en situación de desempleo.

Durante el año 2012, CCOO de Aragón ya acordó con los trabajadores un expediente de regulación de empleo de 46 días que terminó el 31 de diciembre, así como otras medidas de ajuste, necesarias para asegurar la sostenibilidad de la organización.

Ahora, la previsión presupuestaria de la organización para el 2013 les sitúa en el 50 por ciento de los ingresos del año 2010 lo que obliga a adoptar más medidas.

La regulación de empleo que se acaba de presentar para su negociación afecta a 119 trabajadores que tiene en estos momentos la organización en Aragón y se plantea la extinción de 38 contratos de trabajo.