Correos lanza desde hoy su mayor oferta de empleo en una década: 4.005 puestos

La compañía busca personal para desempeñar funciones de reparto de envíos, tareas logísticas y atención al cliente en oficinas.

Correos ha firmado una acuerdo con los sindicatos para la consolidación y reposición de 11.200 empleos
Correos ha firmado una acuerdo con los sindicatos para la consolidación y reposición de 11.200 empleos

La compañía busca personal para desempeñar funciones de reparto de envíos, tareas logísticas y atención al cliente en oficinas.

Correos ha abierto hoy el plazo de inscripción para cubrir 4.005 puestos de personal laboral fijo en categorías operativas, según ha informado la compañía. Los interesados pueden inscribirse hasta las 23:59 horas del 10 de octubre, a través de la página web corporativa de Correos: https://www.correos.com/personas-y-talento/.

Los empleos ofrecidos por la empresa atañen a funciones de reparto de envíos, tareas logísticas y atención al cliente en oficinas. Se trata de la mayor oferta de estabilización de empleo lanzada por Correos en la última década. La última convocatoria incorporó a 2.295 profesionales en junio de 2018, tras la inscripción de más de 116.000 personas en las pruebas de selección.

La actual se trata de una convocatoria que incluye la oferta de los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2017 y 2018, así como 574 de los contemplados en el Acuerdo Plurianual 2018-2020. En concreto, 2.618 para tareas de reparto, 725 para agente de clasificación y 662 para atención al cliente en oficinas.

Los 4.005 puestos ofrecidos por Correos están distribuidos por todo el país. La Comunidad de Madrid, con 831 puestos, es la comunidad autónoma con mayor número de plazas, seguida por Cataluña, con 826, y Andalucía, con 654 puestos ofertados.

El proceso forma parte de la ejecución por parte de Correos de las medidas adoptadas en el Acuerdo plurianual 2018-2020 firmado con las organizaciones sindicales CC OO, UGT, CSIF y Sindicato Libre el pasado 19 de diciembre. Un acuerdo que, según la compañía, en nueve meses ya está desarrollado al 80% y que contempla la consolidación y reposición de 11.200 puestos de trabajo, un plan de estabilización de empleo sin precedentes en la historia de Correos.

Con el objetivo de llevar a cabo un proceso lo más intuitivo posible, y en el marco del compromiso de transparencia de la compañía, las bases que regirán este proceso ya están disponibles en la página web de Correos (más información en https://www.correos.com/personas-y-talento/.