La presencia de mujeres consejeras del IBEX se iguala por primera vez a la UE

La presencia de las mujeres en los consejos de administración de las empresas que cotizan en el IBEX-35 ha aumentado hasta el 16,6 %, con lo que se iguala por primera vez a la media de la UE.

La presencia de las mujeres en los consejos de administración de las empresas que cotizan en el IBEX-35 ha aumentado hasta el 16,6 %, con lo que se iguala por primera vez a la media de la UE.

Esta es una de las principales conclusiones del informe "Las mujeres en los consejos del IBEX-35", que han elaborado conjuntamente la consultora Inforpress y la escuela de negocios IESE y que ha sido presentado hoy.

Según el informe, a pesar de la reducción del tamaño de los consejos del IBEX 35, en el último año, el número de mujeres consejeras ha aumentado un 18,1 %, al pasar de 66 a 78 consejeras.

Y ello teniendo en cuenta los nombramientos de Sheila Bair (Banco Santander) y María Fernanda Mejía Campuzano (IAG), que se han producido en 2014.

De esta manera, el peso relativo de las mujeres en los consejos de las empresas que cotizan en el IBEX 35 ha pasado del 5 % de finales de 2006 al 16,6 % de comienzos de 2014, lo que supone un 3,2 % más que a finales de 2012.

"Estos cambios suponen un avance positivo y acercan -aunque de forma lenta- a las grandes empresas cotizadas a la cuota del 40 % fijada por la UE para 2020, en un momento en el que las empresas han centrado sus esfuerzos en reducir el tamaño de los consejos", dice el estudio.

En este sentido, destaca que las mujeres acaparan el 30 % de los nombramientos del último año, es decir, que 11 de los 37 nombramientos realizados en 2013 (más los dos de 2014) fueron mujeres.

"La incorporación de Jazztel al índice supuso un fuerte impulso en cuanto a representación femenina se refiere, ya que 4 de sus 9 consejeros son también mujeres", dice el informe, que asegura que esta compañía es actualmente el consejo "más equilibrado del IBEX 35".

El estudio presentado hoy también manifiesta que la media de mujeres por consejo es de 2,23 frente al promedio general de 13,4 miembros.

FCC es la compañía con más mujeres en su consejo, cinco en concreto, mientras que Gas Natural Fenosa, Sacyr Vallehermoso y Técnicas Reunidas, sin embargo, no cuentan con consejeras.

La tipología más extendida entre las consejeras es la de independiente, que suma un 70,5 % del total (55 de 78), frente al 22,1 % de las dominicales (17 de 78).

Además, el informe destaca que sólo hay cuatro ejecutivas, un 5,33 % del total: Ana Patricia Botín (Banco Santander), Eva Castillo (Telefónica), María Dolores Dancausa (Bankinter) y Vanisha Mittal (Arcelor Mittal).

El informe advierte de que, aunque el número de mujeres en los consejos de administración mantiene la tendencia alcista iniciada en 2008, "aún queda mucho por hacer", ya que "todavía está lejos de la equidad".

En este sentido, ha asegurado que solo Jazztel ya cumple con el objetivo europeo del contar con al menos un 40 % de mujeres en su máximo órgano de representación, y que Mapfre, IAG y Abertis son las que más mujeres han incorporado a sus consejos en el último año.