Los ejecutivos del IBEX cobran 123 veces más que uno de sus empleados

Los presidentes y consejeros delegados del IBEX vieron en 2016 aumentar su sueldo un 9 % respecto al año anterior (hasta 138,6 millones de euros), mientras que la plantilla ganó 33.000 euros por persona, un 0,5 % más.

Los primeros ejecutivos del IBEX 35 cobran de media 123 veces más que el salario medio de sus empleados, según un informe de CCOO que también revela que estos datos -relativos a 2016- suponen un aumento respecto a las 113 veces de 2015, aunque inferior a las 158 veces de 2014.

El secretario de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO, Carlos Bravo, ha explicado en rueda de prensa que los presidentes y consejeros delegados del IBEX vieron en 2016 aumentar su sueldo un 9 % respecto al año anterior (hasta 138,6 millones de euros), mientras que la plantilla ganó 33.000 euros por persona, un 0,5 % más.

Por su parte, el sueldo conjunto de los miembros de los consejos de administración en 2016 alcanzó los 315,4 millones (3,4 % más), de forma que representa 21,5 veces el salario medio de los trabajadores, mientras que la alta dirección ganó 368 millones, 27 veces el salario medio.

Las empresas del Ibex también suspenden en igualdad. Las mujeres solo suponen el 20% de los consejos de administración de las compañías, y un 13% del conjunto de la alta dirección.